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面试成功大补丁的面试指南

不管面试的类型设计得如何科学，让人喜爱的气质在对方决断谁能获得职位时总是起着很大的作用。观赏我们的人或者与我们的爱好、观点相同的人，这是人之常情。

1.呈现你与面试者和公司文化的相像之处

你们或许并不完全相同，但你应当找出你们爱好相同的`方面：比如共同喜爱的电影、工作方法、产品等等。假如你胜利地使有权决断录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这那么真实的故事正是说明白这点：

经过几个月的努力，小强究竟得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在预备面试时丝毫不敢懈怠。作为预备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她预备前去应试的公司。

他纯粹只想看看公司办公楼里面到底是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员留意到了她，并且问他是否需要帮忙。

小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这或许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得特别精致的轮船模型指给他看。显着地，面试者是名保藏迷。那天晚上，小强抓紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。

第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模