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汽车美容与装潢专业人才培养模式调研报告

汽车美容与装潢专业人才培养模式调研报告

（一）本次调研目标

此次调研的目的是为了我校高水平现代化创建工作，深化汽车美容与装潢专业“校企结合”的专业人才培养模式改革，深入了解汽车美容与装潢专业的发展动态；掌握盱眙地区汽车维修企业对员工素质，能力的要求，为我校对学生进行目标培养确定具体的层次与方向探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系，提升人才培养的目标，使人才培养模式与企业的需求相吻

合。

合。

（二）调研时间调研时间为：2016年6月10日至2016年8月12日，历时一月。（三）调研对象调研社会对本专业毕业生的需求情况以及对往届毕业生的反映；调研其它学校专业建设方面的经验。本次调研的对象包括：1．本地区汽车美容相关企业2．我校汽修专业中职毕业生3．人力资源网站

（二）调研时间

调研时间为：2016年6月10日至2016年8月12日，历时一月。

（三）调研对象

调研社会对本专业毕业生的需求情况以及对往届毕业生的反映；调研其它学

校专业建设方面的经验。本次调研的对象包括：

1．本地区汽车美容相关企业

2．我校汽修专业中职毕业生

3．人力资源网站

（四）调研方法

1．问卷法

调研期间，我们一方面进入企业，通过与企业各部门主管了解人才需求信息，

另一方面通过问卷调查形式了解本专业毕业生就业情况，发放调查问卷。

2．访谈法

3．查阅资料

4．参观交流

5．电话询问

6．网络调研

一、基本情况调研

（一）人才需求状况

经过我们对淮安地区各汽车美容店的调研以及与企业专家的座谈信息显示：

经过我们对淮安地区各汽车美容店的调研以及与企业专家的座谈信息显示：

目前淮安地区的汽车保有量正在呈快速增长趋势，随着我国经济的发展汽车产量的增长势头也将持续增长。1、汽车美容与装潢企业对现有专业人才的需求量汽车专业人员的缺口量很大，人才的流动性比较大，各企业为汽车专业人才提供的工作岗位较多，因此目前人才的需求量比较大。2、汽车美容与装潢企业需求哪些方面的人才

目前淮安地区的汽车保有量正在呈快速增长趋势，随着我国经济的发展汽车产量

的增长势头也将持续增长。

1、汽车美容与装潢企业对现有专业人才的需求量

汽车专业人员的缺口量很大，人才的流动性比较大，各企业为汽车专业人才

提供的工作岗位较多，因此目前人才的需求量比较大。

2、汽车美容与装潢企业需求哪些方面的人才

汽车运用与维修（机电一体）汽车营销、汽车服务、汽车钣金、汽车喷

漆、汽车美容等人才。

漆、汽车美容等人才。

（二）用人单位反馈

1、人单位对现有教学计划的反馈意见

1、人单位对现有教学计划的反馈意见

加强学生德育教育的培养，使学生有正确的人生观，价值观；具备良好的道德品质和信誉。

加强专业能力的培养，使学生毕业时具备良好的实践操作能力，扎实的专业技术功底。

加强综合素质的培养，使学生有较好的社会交际能力，自主学习能力，拓展创新能力以及良好的心理素质。

2、汽修专业毕业生在工作单位的工作表现及用人单位对往届毕业生素质、能力等方面的评价

学生的总体素质都不错，但是很多学生新进入企业以后表现出浮躁的心理，对企业的忠诚度不大，故流动性比较大。

目前刚从学校毕业的学生大多都不能满足岗位的需要，必须经过一定时间的实地学习和培训才能做好自己的做好自己的工作为企业创造效益。

3、汽修专业毕业生就业稳定率、在工作单位的持续发展情况以及待遇等情况。

从目前行业需求来看：专业毕业生的就业率都很稳定基本能达到90%以上，但是大多数毕业生进入企业后稳定性比较差，做一年左右就会离开，只有少部分流下类继续发展；在待遇方面：正是由于学生在毕业一年内都还处于学习实践阶段，企业对他们的培训也正在进行，所以你能给他们较高的工资待遇，所以在这个时间段里学生的流动性最大，但是能坚持下来的学生随着技术能力的提升，工

资待遇提升也比较快，能达到与技能同步的水平，这个工资水平相对目前社会平

资待遇提升也比较快，能达到与技能同步的水平，这个工资水平相对目前社会平

均水平较高。（三）区域经济发展对专业人才培养的影响淮安地区经济发展对人才（尤其是本专业人才）的数量、质量、规格和结构等的要求从目前的情况来看：未来每年全国的汽车服务人员缺口都在300

均水平较高。

（三）区域经济发展对专业人才培养的影响

淮安地区经济发展对人才（尤其是本专业人才）的数量、质量、规格和结构

等的要求

从目前的情况来看：未来每年全国的汽车服务人员缺口都在300万以上，对

人才的需求主要成以下几个方面的发展趋势：销售人才、维修人才、维护保养人

才、维修配件管理人才、二手车鉴定评估师、营销与服务站高素质的管理人才、

汽车美容装饰等方面的专业人才；这些专