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基于VPN平台的eHRM系统的设计的任务书
任务描述：
本任务书旨在设计一款基于虚拟私人网络（VPN）平台的企业人力资源管理（eHRM）系统，该系统主要包含以下功能：员工信息管理、招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理和培训管理。
任务要求：
1.设计员工信息管理模块，包括员工基本信息、离职/转岗员工信息、员工档案信息等。
2.设计招聘管理模块，包括职位发布、招聘流程管理、简历管理和面试管理等。
3.设计薪酬福利管理模块，包括薪资福利管理、绩效考核管理和社保公积金管理等。
4.设计绩效管理模块，包括员工绩效评估和绩效考核结果管理等。
5.设计培训管理模块，包括培训计划、培训课程安排和培训效果评估等。
6.确定VPN平台作为系统的基础环境，保证系统的网络安全性和可用性。
7.设计一套用户友好的操作界面，提供便捷的操作流程和鲜明的视觉元素，以实现更好的用户体验。
8.实现系统数据的传输加密和备份，以确保数据的安全性和完整性。
9.编写详细的用户手册和系统维护手册，以供用户参考和技术人员使用。
10.提供第三方接口功能，支持与其他系统的数据交互和连接。
11.系统应满足云端与本地化部署功能。
12.系统应支持多平台访问，包括电脑、平板和移动设备等。
13.负责人需按时提交系统设计文档和完整的系统源代码。
参考文献：
1.张岩，人力资源管理信息化[J]，企业文化，2019年第10期。
2.李春涛，云时代HRM应用创新研究[J]，管理与创业，2018年第9期。
3.孙志刚、夏华、贺欢，网络安全与VPN技术[J]，计算机科学与探索，2017年第8期。
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