论如何加强部队财务管理工作.docxVIP

部队财务管理工作对于部队的发展至关重要，财务管理几乎贯穿于部队管理的所有方面，就部队管理规章制度而言，其管理系统中必须要把财务管理放于部队管理的核心部位[1]。当前我国部分部队就是因为财务管理不妥当，导致整个部队的管理出现新的问题。

1部队财务管理现状

部队的财务管理部门，实际上是部队资金运转同时对部队发生财务行为进行全面监督与管理的部门，在某种程度上说是部队管理的主要职能机构。现阶段我国大部分地方的财务管理组织形式为会计与财务管理合并形式[1]。此类管理形式，相对其他财务与会计分离的财务管理形式而言，其关系相对较为简单，不过会计核算职能和财务管理职能不能明确的分工，工作事宜有所简化，多数情况下会计核算职能完全只是以轴心对内部职责进行划分。

现阶段我国部队的财务管理制度以及财务控制制度存在一些管理的漏洞，缺乏一些有效的监督制度，容易出现会计化公为私、账务信息泄露以及财产损失等现象。我国在对部队的财务管理以及会计等工作人员的设置上太过于随意，欠缺对内部控制的管理。根据相关资料显示，我国大部分的部队财务的岗位只有以下这三个：出纳、总账会计、库存。更为严重的是会出现出纳和会计合并的现象，而且部分部队的内部报销以及发工资这块，都由一个人担任，显然没有主管的监督，没有一些资金的收据，对于财务的来源与去向不清楚，导致了资金使用效率低下以及财务管理混乱等现象产生，不利于资金的完整性和安全性。

2部队财务管理对策

（1）设置反映部队特点的会计科目

在现有的部队会计科目中，在部队特点的基础上，增添能够反映部队特点的会计科目。如设备购置费用、演戏费用以及部分其他单位没有的开支等科目，新增会计科目与普通财务会计科目的用法无明显差异，有利于部队的自身建设，有利于部队衡量利益收入与自身支出之间的关系，有助于落实部队的可持续发展战略，使部队的财务管理创新注入新的活力。

（2）提高部队财务管理人员的专业水平

多门学科相互渗透而形成了部队的财务管理体系，现代部队财务管理体系在会计管理过程中要使用多种学术的理论、思维和方法。所以，提高部队会计人员的专业水平，培养其掌握多门学科理论知识、全面发展的新型会计人员是适应部队财务管理发展的需要。部队的会计人员要建立创新思维，增强不断学习的意识。在经济不断发展的时代，对于过时思维的淘汰速度加快，对于知识的学习是人生中需要不断实践的事，不能妄图在某一阶段受过一次性教育就能一劳永逸了。只有不断通过学习，加强自身专业水平适应社会发展的共同要求，会计人员也必须要做到这一点，只有紧跟时代发展的步伐，才能够适应部队财务管理工作的需要。

①完善会计人员职业素质评价标准，增强职业素质培养。

部队会计职业素质评价是对会计人员职业素质表现的评价，其主要功能是能够培养部队会计人员形成优秀的职业素质。会计职业素质的影响与作用的实现，主要是通过会计职业素质评价来完成的，会计职业素质评价的不完善，其本身就丢失了自身存在的价值和意义。在会计职业素质评价的标准中，将建议与禁止、指引与限制、嘉奖与批评相统一起来，科学合理的使用会计职业素质评价方法，培养部队会计人员的专业素养，防止出现消极现象，促进部队会计人员良好的会计职业素质的提高、增强与发展。对于现在的部队会计职业素质评价还不够完善的情况下，应结合相关条例法规制度的基础上颁布实施新标准，注意部队会计人员的职业工作规范以及会计职业素质评价标准。

②加强专业教育，开阔会计人员的视野

加强专业教育是指对正从事会计工作和已取得从事会计专业资格（职称）的会计人员进行再教育，以提高会计人员的道德思想品质、专业能力以及职业素质水平的目的，让会计人员更好地适应市场发展需求的二次教育，这是会计专业教育的核心内容，也是会计教育事业的创新与困难复杂的一项工程。加强专业教育能够提高会计人员的专业素质，对于部队财务管理体系的构建来说，加强会计人员的专业教育是部队发展的需要。

（3）规范财务行为与基础管理

部队财务管理控制的内容比较繁琐、范围也比较广，在涉及到部队内部的经济活动记录与审核的同时，也涉及部队与外界的之间的经济联系，且在部队发展的不同时段有其对应的重点，管理过程中使用的方式方法也不全相同。所以，要规范财务行为与强化企业基础管理，科学、系统地开展工作，才能满足部队可持续发展的需要。怎样规范财务行为与强化部队基础管理，需要做到下面几点：①严谨、科学合理的部队费用预算管理。②科学合理的部队资金