2023年版本薪酬标准(1).pdfVIP

2023年版公司薪酬标准表

说明：

1、公司所有岗位根据知识、技能、工作责任、工作绩效的差异性划分：

管理层级岗位：——

GM1GM7

技术层级岗位：——

TR0TR7

2、管理层级(GeneralManagement简称GM)

、技术层级（简称TR）

3TechnicalResearch

董事长/总经理

序管理层管理层级年薪区间月薪区间值序技术层技术层

说明

号级代码岗位值(万元)(万元)号级代码级岗位

区间标准值根据对标企

1GM7董事长80—1605.0—10.01TR7

业数据对比以及2020年

首席

董事长\总经理薪酬市场

科学家

2GM6总经理50—803.0—5.02TR6调研制定，由公司董事

会、股东大会决定

副总经理

序管理层管理层级区间值月薪区间值序技术层技术层

号级代码岗位(万元)(万元)号级代码级岗位副总经理薪酬区间值根

据对标企业数据对比制

1GM5-1副总经理40-—502.5—3.O1TR5-1教授级定，分为二级，薪酬由公

工程司董事会、股东大会决定

2GM5-2副总经理55——753.3—4.52TR5-2师）

总监级

序管理层管理层级区间值月薪区间值序技术层技术层

号级代码岗位(万元)(万元)号级代码级岗位

副总监薪酬区间值根据

对标企业数据对比制定，

1GM4-1副总监20——251.2—1.51TR4-1

分为三级，调整幅度根据

资深工年度公司薪酬涨幅通知

2GM4-2副总监26——351.6—2.02TR4-2程师执行

3GM4-3副总监36——402.1—2.53TR4-3