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职位调动协议

本协议由以下参与人签署，旨在就员工（以下称为“员工”）职位调动事宜达成协议。

1.调动原因

公司认为员工具备适应新岗位的能力和潜力，并希望将员工的职位进行调整以更好地满足公司的发展需要。

2.调动内容

根据双方协商，员工将调动至新的职位，具体的职位名称和任务职责如下：

-新职位名称：[填写新职位名称]

-新职位任务职责：[填写新职位任务职责]

3.生效日期

本职位调动协议自双方签署之日起生效。

4.权益保障

4.1薪资待遇

根据员工新职位的薪资水平和绩效表现，员工的薪资待遇将进行相应调整。具体的薪资待遇将通过公司内部的薪酬体系确定。

4.2福利待遇

员工的福利待遇将根据公司的福利政策进行调整，确保员工享受与新职位相匹配的福利待遇。

4.3工作时间和地点

员工的工作时间和工作地点将根据新职位的要求进行安排，并遵守公司规定的工作时间和地点管理制度。

4.4其他权益

员工在新职位中享有的其他权益将根据新职位的要求和公司的政策进行安排。

5.双方责任

双方将积极配合职位调动的实施，并履行各自在调动过程中产生的义务。

6.合同变更

根据职位调动，原有的工作合同将进行变更。双方应签署相关的工作合同变更协议，明确调动后的合同条款和细节，以确保双方权益和义务的明确性。

7.解除协议

如发生以下情况之一，协议将被解除：

-双方经过协商一致同意解除协议；

-双方无法就职位调动达成一致意见；

-法律规定的其他情况。

8.其他事项

本协议内容同时适用于双方关于职位调动的其他约定事项。

双方确认，对于本协议内容的任何争议或解释应通过友好协商解决。如无法达成一致意见，双方同意将争议提交到有管辖权的人民法院解决。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签署日期：_____________

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以上为简要概述，具体细节请参阅正式的协议文件。