优秀竞聘演讲稿范文及写作指导.docxVIP

优秀竞聘演讲稿范文及写作指导

竞聘演讲是竞争上岗过程中非常重要的一个环节。通过竞聘者当众竞演,评委、观众清晰竞聘者的自身情况,理解竞聘者的优势特长,评判竞聘者的施政设想,最终确定竞聘职位的归属，一篇优秀竞聘的能匡助你获得更多的优势。优秀竞聘演讲稿有哪些呢?下面是的优秀竞聘演讲稿范文资料，欢迎阅读。

银行网点主任竞聘演讲稿

竞骋演讲稿

----南方航空分理处

各位指导、海府支行、南方航空分理处的各位同事，晚上好!我叫***，***。中央财经大学金融四年的大学生涯让我学会了深沉的金融知识，也让我可以在变化的经济环境中掌握如何应用它们;九年的一线工作经历，让我对业务精通、对客户效劳韵熟、对一线管理积累了丰富的经历和方法，从2000年到xx年，连续四年绩效考核A+，xx年海南省中行青年岗位能手、xx-xx连续两年获先进主任称号。基于以上的经历，我在深思熟虑之后，决定参加南方航空分理处主任的竞骋，我有足够的信心和才干当好南方分理处这个家长。

南方航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它茁壮安康地成长。

对于南方分理处，我的目的是一流的员工队伍、一流的才干素质、一流的优质效劳、一流的业务程度、一流的开展速度，实现这五个“一流”就可以造就一流的精品网点和持续开展才干。这是我们“5+1”的战略。

为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以开展业务为出发点，以优质效劳为根抵点，以员工成长为根本点，以控制风险为立足点，环绕着创立合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚塌实地，带着大家，实现我们的目的。

一、开展业务为出发点。第一招

根据南方分理处的地理位置和当前实际情况，业务开展必须强调其根抵性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点开展个人理财，进步客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下根抵。

抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要效劳对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。

扫街扫铺。方案将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目的，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实开展的根抵，有了足够的客户，我们就能得到开展，就不会因个别大客户用款或者资金变动而导致存款的大起大落。

客户分类效劳分层。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立详细的客户信息，发展细致分类，差异性效劳，到达双方共赢的目的，维护、开辟和稳固客户群。

建立网点客户经理。与客户分类、效劳分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员精心、安心、用心在业务操作和优质效劳上;营销人员那末对客户一对一的效劳。

二、优质效劳为根抵点。第二招

效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

椰树门支行向来是文明优质效劳的先进单位，现已成为中行文明优质效劳的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质效劳上也积累了丰富的经历和方法，使用“拿来主义”，就可以在短期内产生良好的效果，我的目的是在1-2年内将南方航空分理处建立成为全省乃至中行系统文明优质效劳的一面旗帜、一个典型。

三、员工成长为根本点，第三招

西方经济学家波什曾经说过“你的员工吧!他会百倍爱你的单位”，作为管理者，我始终认为员工是单位的主人，我要依靠大家，匡助大家，让大家都能得到进步和进步，大家进步和进步的同时就是南方分理处在进步和晋级，我们的业务在进步和晋级。

当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、开展的目光无法适应银行业的开展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起决定的作用，进步全体员工的综合业务素质和才干将是一个网点长远开展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的经历，将创立型组织，进步员工综合素质和才干作为我工作的重心之一。

大力开展岗位培训，采取多种形式进步临柜人员的业务才干，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等;