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最新人事招聘方案范文

人才招聘会：人才招聘会举办非常的频繁，特别是金三银四的火

爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人

才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，

参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。下面,

小编给大家介绍一下关于招聘方案范文5篇,欢迎大家阅读.

招聘方案1

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司201某年生产规模

的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

财务部会计1人(男/女不限)

行政部人事专员1人(女性)

库房维修工：1人(男性)

排序库班长2人(男性)

计划点检员：2人(男/女不限)

叉车司机：4人(男性)

排序工：3人(2女1男，男性为重体力)

合计人数：男(9人)女(5人)

二、招聘要求及条件

1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法

规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承

受较大工作压力;5、有国际货运代