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部门经理测评试题及答案
1.员工甲某平时工作散漫，年终时人事统计发现其今年已累计旷工12个工作日，则此时应对甲某进行()处理。
警告
通报批评
记大过
开除(正确答案)
2.关于请休假，以下错误的是()
一个人请事假、病假时，如有调休假，必须用调休假来冲减
部门普通员工2天以内的请假只需要告知部门经理审批；
如果某员工当天有请假了1个小时，不影响当月的全勤；(正确答案)
凡在公司旺季期间请假的，除扣当月相应工资外，年终核算年终奖时也需要扣一定奖金。
答案解析：【C选项为无需扣事假工资，但非全勤，需扣全勤奖】
3.员工甲某发现员工乙某经常借出外送资料为由办个人私事，
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