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- 2024-03-02 发布于上海
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XXX项目创“市优秀物业管理大厦”的实施
计划
为顺利实现xxx项目创建“XX市物业管理优秀示范大厦”的目标,根据公司2012年度创优工作规划且参照XX市《关于开展2012年度XX市物业管理优秀项目考评工作的通知》精神,于总结近年来本公司其他创建工作的基础上,结合XXX服务中心工作实际情况,特制定以下创优工作计划:
一、指导思想:
通过开展创建活动,进壹步提高管理水平,提升服务质量。
二、 组织体系:
成立创建领导小组和工作小组:创优领导小组负责部署和组织开展创建工作,统筹安排,协调壹致,创建达标,工作小组负责执行实施。
1、创优领导组(见公司品质部的创优计划)
2、创优工作组组长:
副组长:组员:
项目责任人 协助
项目
责任人 协助
工作分工
档案负责人
项目组 负责总策划、总落实、总监督。
迎检计划、方案等资料的编写和关联培训。
客户服务组
负责企业的资料收集、管理规程、管理资料等资料的收集整理归档;所有标识牌统计造册,申购;客户满意度调查;协助创优资料的整理、装订、打印等。
环境组 大楼的环境及关联资料的整理。监管日常事务关联资料整理和收集。大厦清洁、绿化的环境及关联资料的整理。
设备组 负责物业建筑基础资料、机电设施、设备资料的整理和收集。负责大厦机电设施、设备正常运转、维修及二次供水清洗、消毒工作及关联资料整理
四、 时间安排:
第壹阶段:宣传动员、学习提高、组织落实阶段2月17-3月20日
第二阶段:自检互查、收集资料、阶段3月20-4月15日
第三阶段:整改提高、充实完善阶段4月15-5月10日
第四阶段:准备迎检方案,整改提高阶段5月10-5月31日第五阶段:请市专家指导创市优,申报、自评阶段6月1-6月30日
第六阶段:准备创优迎检,组织实施创优工作且做好接待7月1-30日
五、各部门的创优工作细则见各部门的工作计划安排表。
内部动员
为使员工尽快“创优”进入紧张的“创优”工作状态,提高工作效益,加快工作节奏,作好打硬仗的准备。有必要先对内部员工,特别是参加“创优”员工进行“创优”总动员。其动员方案如下:
1、召开动员大会,组织所有参加“创优”工作的人员有“创优”领导组长主持召开“创优”总动员;
2、由各级员工代表表决心;
内部整改
参照“创优”大厦关联法律法规及关联国家指令,对”创优”工作全面自检自查;
1、软件资料的自查,参照大厦“创优”资料目录进行核对资料,通常分为俩部分
A、原始资料,
“创优”“迎检”资料的整理应力求资料的完善和真实、可靠。
“创优”“迎检”原始资料包括以下内容:
◆大厦的产权资料如下:
规划许可证,用地协议书;投资许可证,开工许可证;红线图,总平面图;
◆竣工验收资料包括:
土建竣工验收书,消防竣工验收书;水电竣工验收书,电梯竣工验收书,电梯准用证;通信系统验收证明,燃气系统竣工验收证明;
管理移交资料包括:
图纸移交记录,其他开发建设资料(如隐蔽工程记录等)的移交资料;接管验收记录,钥匙移交记录;发展商委托管理合同书;
◆管理公司成立登记资料包括:
营业执照,税务登记证;企业法人代码卡,管理处营业执照;停车场营业执照,◆管理处管理用房产权资料;
B、管理体系文件资料。
1、对“创优”资料务求完整、简便、明了,资料存档要去伪存真、前后对应、标识清晰。“创优”“迎检”管理体系文件资料包括以下内容:
公众管理制度
所有内部管理标准作业指导书c)所有内部管理的日常质量记录d)员工绩效考评结果记录
所有的业户投诉记录
所有业户回访记录
所有的业户报修记录
所有的业户意见征集记录
所有的管理处对外通知、通知记录
所有的财务运作损益表和其他财务报表k)所有的对外委托合同书
所有的员工培训记录
所有的员工岗位、职称证书和员工档案n)大厦业主/住户档案
所有的住户装修管理档案
政府关联部门出具的无治安案件、火灾事故证明书q)所有社区文化记录
r)所有的电梯年检、二次供水检疫、卫生消杀检疫证书s)所有的标识复印件
所有的多种运营资料
所有的政府、住户、上级公司、外界对管理处工作的评价资料,以及其他应提供的资料、记录。
2、硬件设施设备的自查通常包括房屋、设备、设施、环境等因前阶段日常管理维护不足进行的整改整顿,要求细致、全面其具体要求如下:
A、物业楼宇外观要完好、整洁。大厦应当做到或基本做到楼宇
外观完好,无墙皮剥落,整洁无污染、锈迹,油漆鲜亮、标识清楚。特别应注意阳台封闭的统壹有序,阳台的使用功能没有改变,各种外观管道清洁完好,无锈迹污染,无违反“装修管理制度”的乱拉线、乱搭建,随意改动门窗、空调等现象。
B、物业楼宇内部整洁、有序、安全、无违反装修管理和消防管理法规的乱搭、乱建、乱改(改动房
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