原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
;CONTENTS;PARTONE;PARTTWO;绩效管理的定义和目的;绩效管理的重要性;绩效管理的原则;PARTTHREE;设定绩效目标;制定绩效计划;实施绩效考核;绩效反馈与面谈;制定改进计划;PARTFOUR;关键绩效指标（KPI）;工作态度和能力指标;其他补充性指标;PARTFIVE;上下级沟通;同级协作;跨部门沟通与协作;PARTSIX;员工激励与晋升;薪酬调整与奖金发放;企业战略目标的实现;绩效管理的改进与完善;THANKS!
文档评论（0）