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•培训成果转化•

企业大学运营模式和人才培养机制探讨

基于华为大学的标杆案例研究

■中国农业银行人力资源部余丰瀚

摘要：企业大学如何在建设学习型组织、培养优秀人才方面发挥功能作用，是个值得深入研究的课题。本

文以有打造华为公司“将军的摇篮”之称的华为大学为标杆案例，全面分析了华为大学在战略定位、管理架构、

组织运营、培训模式、教学方式、师资体系上的主要特点，重点理清了华为大学通过战略预备队、训战结合、循

环赋能为华为培养输送人才的运行机制。最后，结合“7〇-20-10”学习理论，从功能定位、培训模式、知识资产上，

为国内企业大学提供借鉴。

关键词：华为大学；企业大学；人才培养；训战结合；案例教学

中图分类号：G726文献标识码：A文章编号：1004-4817(2019)06-0004-06

DOI：10.16678/j.cnki.42-1864/f.2019.06.001

究法、案例研究法，广泛收集梳理相关文献，作

引言

全面深入分析，挖掘提炼华为大