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- 2024-02-27 发布于北京
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加强团队建设培养核心竞争力;;01;;;;;02;核心竞争力是企业长期形成的、独特的、难以被模仿和替代的竞争能力。;;;;03;;;;设计合理的薪酬体系和福利制度,以吸引和留住优秀人才。;04;;;;与同行建立合作关系;05;团队建设对核心竞争力的促进作用;在团队建设过程中,可能会遇到成员间沟通不畅、协作不紧密等问题。为解决这些问题,需要建立有效的沟通机制,加强成员间的信任与合作,提高团队凝聚力和向心力。;;06;;;;感谢您的观看
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