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会计下半年工作计划(3篇).docVIP

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  • 2024-02-29 发布于北京
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会计下半年工作计划(3篇).doc

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    会计下半年工作计划(3篇)

    会计下半年工作计划篇一

    二、工资分配原则：

    以吨丝工资为基础，公司员工一律接受指标考核，执行以岗定资，以质计件，以产计酬，多劳多得的原则。

    三、奖金分配与挂钩：

    1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨(25天)，非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动)。

    2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外，与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组

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