大学生就业与创业法律基础.ppt

第一讲大学生就业法律知识;了解大学生就业法律知识的必要性;高校毕业生就业的主要法律问题;一、择业求职过程中的法律问题;二、报到签订劳动合同的法律问题;2、签订的劳动合同与就业协议书内容不一致;3、试用期的规定;4、社会保险问题;三、履行劳动合同期间的法律问题;劳动者单方解除;《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

㈠未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

㈡未及时足额支付劳动报酬的；

㈢未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

㈣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

㈤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

㈥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。;用人单位单方解除;《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：;用人单位解除劳动合同的限制;解除和终止劳动合同的经济补偿;四、劳动争议处理;1、劳动争议处理的范围;劳动争议调解;劳动争议仲裁;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。;仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。;下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

㈠追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

㈡因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。;当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。;第二讲企业法基础知识;一、企业及企业法概述;1、按企业的经济性质，可将企业分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、混合所有制企业。

2、按出资者的不同，可将企业划分为内资企业、外资企业、中外合资企业、中外合作企业等。

3、按企业的法律地位，可将企业划分为法人企业和非法人企业。;㈣我国的企业法体系;涉及外商投资企业的法律

主要有：《中外合资经营企业法》（1979年颁布，1990年第一次修订，2001年再次修订）、《中外合作经营企业法》（1988年颁布，2000年修订）、《外资企业法》（1986年颁布，2000年修订）。;涉及合伙企业与独资企业的法律

合伙企业，是指自然人、法人和其他组织在中国境内设立的,由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议，为经营共同事业，共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性组织。

个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。

主要有：《合伙企业法》（1997年颁布）、《个人独资企业法》（1999年颁布）。;涉及公司企业的法律

公司是一种企业组织形式。从严格意义上讲，公司是指即依照法律规定，由股东出资设立的以营利为目的的社团法人。

主要有：《中华人民共和国公司法》（1993年颁布，1999年、2004年、2005年三次修订）。;涉及个体工商户的法律

个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。

个体工商户《个体工商户条例》已经2011年3月30日国务院第149次常务会议通过，现予公布，自2011年11月1日起施行。1987年《城乡个体工商户管理暂行条例》;涉及企业破产的法律

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力

主要有：《企业破产法》（试行）（1986年颁布）。另外，在《民事诉讼法》中对非全民所有制的法人企业破产作了规定。2006年颁布《中华人民共和国企业破产法》;二、公司法;公司的法律地位。;公司名称;公司住所;注册资本;出资方式;公司法定代表人;公司章程;股东;二、股东资格

1、自然人可以做股东。

自然人中那些人不可以作股东呢？

（1）根据中共中央、国务院的规