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谈中层领导如何做好上下级沟通

金洪涛

“中层干部在学校领导班子中，起到承上启下的关键作用”，“中层干部扮演者许多双重角色，纪要当好配角又要当好主角；既是一名助手，又是一名主管；不仅要当参谋，而且要做决策。”因此我想，要想做好一名中层领导，就必须做好上下沟通。

对于中层领导来说，沟通是一项十分重要的工作。中层干部职务不高，权力不大，管人不多，但面对的领导多，直接处理的具体事情多。因此，只有沟通好与上级和下级的关系，才能得到上上下下的理解和支持，从而为所在部门完成工作目标、取得好的成绩奠定坚实的基础。

一、与上级领导的沟通

中层干部要想与上级领导相处和谐、愉快，取得领导对自己的信任、关心和支持，就必须充分掌握与上级领导的沟通艺术。

1、与上级交往要适度，切忌恭维与盲从。下级尊重领导，维护领导权威是基本的组织原则，希望得到尊重是领导者的普遍心理，不等于恭维，正常的上下级关系是建立在尊重领导、支持工作和维护威信上；服从而不盲从。下级服从上级是上下级关系的基本原则。即使领导的决策、做法有错误或个人对领导有不同意见，下级也应该服从上级，但在具体操作过程中应该采取适当的方式向领导者阐明问题的严重性或在实际行动上有保留、修正和变通。

2、要任劳任怨，不要经常在上级面前发牢骚。中层的工作是要将上层的决策按要求落实到具体的各个方面，因此工作的量比较大，工作比较繁