关于创建无烟环境的实施方案.doc

某单位创立无烟环境实施方案

为了营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，促进工作人员身心健康开展，引导我单位职工养成文明的生活方式，我单位认真学习XX市《关于开展无烟单位创立活动的通知》精神，对照XX市无烟单位标准，结合实际，特制定具体实施方案如下：

一、健全组织，明确职责

1、成立控烟领导小组，由XXX、XXX担任组长，XXX担任副组长。并将无烟机构建设纳入单位开展规划。

2、建立健全网络组织，由各职能科室负责落实员工和来访者的无烟控烟的宣传、教育及监督工作，保证创立工作落到实处，取得实效。

二、完善制度，长效管理

〔一〕建立控烟制度

XX单位控烟制度

1．全单位职工认真学习和贯彻XX市开展无烟单位的文件精神，在单位内做好禁烟的宣传工作。室内各场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2．单位所属区域内禁止销售烟草制品，不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品，不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。

3．开展多种形式的控烟宣传和教育，充分利用橱窗、黑板报、网络等形式宣传吸烟的危害和戒烟的好处。

4．单位休息场所与工作场所均为无烟区，工作人员严禁在室内吸烟。不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。

5．单位窗口接待人员掌握控烟知识、方法和技巧，全体职工有劝阻他人吸烟的责任和义务。

6．鼓励和帮助吸烟职工及职工家属戒烟。

〔二〕建立健全控烟考评奖惩制度。

XX单位控烟考评奖惩制度：

1．由单位控烟领导小组统一组织检查考评，每季1次。

2．单位工作者严禁在室内吸烟。工作场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现职工违反上述规定的扣科室考核分1分/次，对职能区域内发现一个烟蒂扣科室考查分1分/次。

3．对在单位内禁止吸烟场所吸烟的人，站所有职工均有权劝阻，劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。如发现未予干预或劝阻那么扣科室考核分1分/次。

4．年底对各科室控烟情况进行总结表彰，将考核情况和科室先进评比挂钩。

三、丰富形式，大力宣传。

1、学习《通知》，明确标准。

实行室内完全禁烟，并在工作场所、会议室等场所张贴或摆入明显的“禁止吸烟”标识，提醒职工、来访者；不在办公室、会议室、接待室等场所摆放烟具；单位全体职工对来访者要忠告站控烟规定，并劝阻其在禁烟区内吸烟。

2、学习知识，了解意义。

尽管越来越多的人知道吸烟危害身体健康，但大多是个笼统而模糊的认识。我们要组织吸烟的职工较全面地了解吸烟对各器官的具体危害和吸烟对于患病率及死亡率的影响，了解烟是人类第一杀手，吸烟既害己还害人，使吸烟职工充分认识到自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高尚公共卫生道德的表达。从而，使戒烟控烟成为职工的自觉行为。

3、丰富形式，追求实效。

〔1〕充分利用宣传栏、标语、XX网等各种工具进行控烟宣传。

〔2〕开展有效的活动，促进控烟活动稳步有效的开展。

〔3〕要求窗口接待部门的人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。

〔4〕与吸烟上瘾的职工建立花名册，指派专人赠送控烟知识的宣传页，劝阻、催促其戒烟控烟，鼓励、帮助选择健康的生活方式。

四、加强考评，促进创立

按照XX市创立活动的有关标准和要求和单位的控烟制度，定期组织督导检查和考核评估工作，及时整改所存在的问题与缺乏，努力使各项工作到达创立活动的标准要求，确保实现我单位无烟单位的创立目标。