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员工离职面谈记录表
姓名 学历 部门及岗位 入职日期 面谈日期 面谈地点
公司原因
□薪资福利□差不满公司的政策□和工制作度环境不佳
离职□缺少晋升□机缺会少培训提升机□会与同事关系不融洽原因□工作压力□大工作时间加班□与上司产生矛盾
外部原因
□找到更好的□职自位行创业
□身体健康原□因家庭原因
□转换行业
员工可能会有所顾忌，需要面谈者通过面谈前铺垫，打消顾虑。
□公司政策及工作程□序部门之间沟通□上层管理能力 □工作环境及设施
你认为公司在哪些方面需要加以改
善(可选择多)项
□员工发展机会 □工资与福利□教育培训与发展机□会团队合作精神
具体：
公司的整体感觉？对制度满意吗？记录：
公司的文化及薪资待遇方面记录：
是什么促使你当初选择加入本公司？在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想记录：
你最喜欢或不喜欢本公司的方面有哪些？在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑岗位的情况，对标企业文化可能存在的问题）
问 记录：
答 5.你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？哪个岗位最适合你发挥个人记 记录：
录
你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？你对你的主管愿意和解答问题及协助作中你与同事合作得怎么样？（听取员工对直接主管的反馈意见）
记录：
你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？你认为公司应该采取哪些（措用施以来获更悉有离效职地员吸工引对和目前岗位的匹配者的建议，为招聘和留任提供参考）
记录：
你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力？（简单陈述理由）记录：
解 若能挽留，需要我们帮你解决什么问题□？调□整增工加作薪部□酬门调整工作岗□位解决其它(可问以题描)：述
决 记录：
问题
你的新联系方式：离职者
你的新联系方式：
离职者
电话 手机
职别
署名
署名 陈国杰
面谈人
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