工作服发放与管理制度模板(3篇).pdf

工作服发放与管理制度模板

为树立和保持公司良好统一的社会形象，推进企业文化建设，特

制定本制度。全体员工应按规定着装并保持整洁得体。员工的着装包

括工作服、鞋帽、工作证及劳动防护用品等。

一、服装的发放

1、员工进厂三____，按季节选择一次性发放____套工作服。

2、所有工作服均免费发放给员工使用，并设有使用周期。员工离

职或被辞退时，未达到公司规定的使用周期时，需按以下规定缴纳工

作服成本费。

a、自工作服发放之日起，使用未满半年者，辞职或被辞退时，全

额缴纳工作服成本费。

b、自工作服发放之日起，使用满半年及以上者，辞职或被辞退

时，均无需缴纳工作服成本费。

c、员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工工

资中扣除。

二、服装的保管

1、员工对个人领用的服装妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换

新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣

除。

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2、员工工作服领用超过一年，有变色破损等现象，可以以旧换

新，但新换的工作服自领用之日起，重新计算使用周期，离职时按使

用周期来计算是否需扣费。

3、员工工作服遗失补领者，补领费用按服装成本费的____倍于员

工领用当月工资中扣除。

三、工作服穿着规定及处罚措施

1、车间员工，上班时间，无论是正常上班还是加班，需穿工作

服，并按安全生产的相关规定佩戴好劳动防护用具用品。

2、后勤行管人员正常上班时间需穿工作服，允许只穿上衣，公务

外出或其他时间可穿便装，进出生产区域必须佩带相关防护用品（比

如戴安全帽）。

3、公司____型____活动时，所有人员必须按统一要求着装。

4、公司员工未按要求穿着的，按照公司相关规定进行处罚____元

/次。

四、其它事项

1、员工可依据季节温度变化，自行进行工作服换季穿着事项。

2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行修改，或借给非本公司

人员。

3、本公司员工应遵守集团公司有关着装的规定，合理得体着装及

佩戴厂证入场。

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4、有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工，工

鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。

5、公司安全办公室负责工作服的发放及管理。

6、本制度自公布之日起开始生效。

7、人事部、安全办负责本制度的制定、解释、发放、修改、废止

等工作。

工作服发放与管理制度模板（二）

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形

象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围：

1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；

2、公司工作服按夏季和冬季工作服两种，冬季长袖一件/套，夏

季短袖两件/套。

3、每位员工发放一双工作鞋（办公室员工不发放）。

4、工作服及工作鞋穿着及保管以____年为限，从领用之日起计

算，工作鞋及夏装满____年更换____次，冬装满____年更换一次。

三、工作服发放及回收：

1、员工通过试用期后，按季节选择发放新工作服及工作鞋，若因

库存空缺，可暂行发放旧工作服（免费使用），待增补库存后，再以

旧换新。临时工均不发工作服；

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a、自工作服发放之日起算，使用未满一年，辞职或辞职时归还工

作服，缴纳____%的工作服成本费；不归还工作服，缴纳____%的工作

服成本费

b、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时

均无需缴纳工作服成本费;c、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠

整齐后交于公司人事行政专员处，办理离职手续。

2、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损

换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣

除。工作服服成本费用暂定为____元/件；工作鞋成本费用暂定为____

元/双

四、工作服穿着规定：