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人事岗位年度工作总结(优秀5篇)

人事岗位年度工作总结篇1

_年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，

我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工

作任务，现简要总结如下：

一、抓好学习教育工作。

1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。

2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型党

组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体

会。

二、抓好人事工作。

人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，_

年月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改

革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员

设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培

训。今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的

相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调

动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，

二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意

见，并于订了聘用合同。

三、抓好党建工作。

1、今年月，我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查，并经过党委会的

全体表决，发展为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。

2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我党召开了

_，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体

会进行了上榜公示。

四、抓好人事服务性工作

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1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续

2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。

3、我科严抓计生工作，并被_党工委评为先进单位月同每名职工签

4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信

息化。

五、_年工作思路

_年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源

配置，提高执行力。做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律法规

和业务知识。二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心

人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大

内情”。

人事岗位年度工作总结篇2

本人于20_年_月_日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我

用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及

本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，在

这一年的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知

识培训，使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识，并在工作技能上有了

很大的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气，新明人之拼搏的精神。在工作

中，我的工作模式上较之前有了新的突破，工作方式有了较大的改变。

据了解，项目公司成立也已三年了，项目公司的运作也已步入正轨。我部门

也在公司领导的正确领导下，在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司

的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。行政人事主管工

作是以每一年度工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。

一、现结合近一年来工作完成的工作总结如下

首先，完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接;其次，作为行政人事主

管，从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作

不但要求我必须要有较强的责任心，而且在工作时必须细心，还更要有耐心。

在同时，人事工作紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行

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政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各

项目标任务作出了积极贡献。

1、公司人员招聘工作

根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上

招聘、各大院校招聘、内部推荐等方法，完成人员招聘工作。完成公司人事档

案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作。及时并有效的与集团公

司联系，2023年度中共办理员工入职17人，办理员工离职14人，另据统计，

公司期初员工26人，期末29人，入职17人