公共部门人员分类管理.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公共部门人员分类管理;公共部门人员分类管理概述01;公共部门人员分类管理是指根据人;确保分类标准的客观性和公正性避;制定科学的人员分类标准根据公共;公共部门人员分类方法02;职位分类法根据人员的职位和工作;人员分类的维度与标准人员分类的;公共部门人员分类的实践案例某公;公共部门人员分类管理的优势与不;提高公共部门人员管理的针对性和;分类标准不够明确和合理有可能导;完善人员分类标准根据公共部门的;公共部门人员分类管理的应用领域;人力资源规划根据人员分类结果,;政策制定根据人员分类结果,分析;公共部门人员分类管理在绩效评估;公共部门人员分类管理的未来发展;学习国际公共部门人员分类管理的;结合本国国情和公共部门特点,进;利用现代信息技术,提高公共部门;谢谢观看THANKYOUF

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档