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社团评优规章制度
篇一:学院社团干部考核评优规章制度
第一章总则
第一条为了全面促进社团建设,加强社团干部的管理和干部队伍自身建设,提高社团干部的工作效率和积极性,促进社团干部的素质发展,结合我院社团的实际,特制订本考核制度。
第二条本考核制度作为“五四表彰”和社团年终表彰的主要依据,作为干部任免、提拔的主要依据。
第三条本制度共六章,分为总则、考核原则办法与机构设置、思想政治考核、工作考核、学习考核、附则六个部分。
第二章考核原则办法与机构设置
第四条社团考核与评优评先坚持“公平、公正、公开”的原则,充分发扬民主,坚持民主集中。
第五条在院团委的指导下,由团委主管老师牵头成立考核领导小组。
第六条机构设置情况为:顾问为团委书记,组长为团委主管老师,副组长由学社联主席、监察部部长组成,成员由监察部副部长和学社联副主席、各部门负责人组成。
第七条干部的评优评程序:先由考核领导小组会议提出建议名单,建议名单由社团大会表决通过,最后经公示后确定正式名单。
第八条由学社联出具平时考核结果,组织部负责监督管理。
第九条考核评优办法为:根据干部在德、能、勤、绩四个方面的平时表现,实行计分法。
第三章思想政治考核
第十条党员或预备党员加5分,被列为入党积极分子的加3分,参加党校结业的加1分。
第十一条在学院团委、各系(部)举办的各类思想政治培训班被评为“优秀学员”的加2分。
第十二条因先进事迹受国家级表扬的加10分,受省级表彰的加6分,受学院表扬的加4分,受系(部)表扬的加2分,受院级团学部门表扬的加1分。
第十三条参加青年志愿活动,成绩突出的加3分,有参加记录的加1分。
第十四条受学院处分的一律取消评优资格。
第四章工作考核
第十五条工作或活动有计划总结的协会正副会长加1分,落实情况好的加3分,有一定影响的加5分,有重大影响的加8分。
第十六条各种材料上交及时的每次加1分,材料上交且质量较好的每次加3分。材料上交不及时的减1分,没有上交的减3分。
第十七条及时参加例会的加1分,有工作情况汇报得加1分,有建议和意见的加1份,由建设性意见的加3分。请假3次以内减2分,3次以上的每增加一次减2分。
第十八条通过会员调查,基本称职的加2分,称职的加3分,优秀的加5分。
第十九条能积极协助其他协会和部门工作的,一般的加2分,做出积极贡献的加4分。
第二十条能积极向团委书记和分管老师汇报工作的加3分。
第二十一条协会在团委刊物上发表稿件的加4分,在学院刊物上发表稿件的加6分。
第二十二条团委和学社联交派的任务能及时完成的加3分。
第五章学习考核
第二十三条学年成绩排在系(部)前15%的加5分,排在班级前10%的加3分。
第二十四条本科生通过英语四级考试的加2分,通过六级的加4分,专科生通过英语A级考试的加2分,通过英语四级的加4分。
第二十五条通过计算机省二级的加1分,通过国家二级的加4分。
第二十六条个人学术论文或文艺作品发表在国家级刊物上的加6分,省级刊物加5分,市级刊物加3分,院级刊物加2分。
第二十七条通过技能资格考试的加3分。
第二十八条参加省级活动获得一、二、三等奖分别加8分、7分、6分参加院级活动获得一、二、三等奖分别加5分、4分、3分,参加系(部)活动获得一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。
第六章附则
第二十九条本制度适用于学社联委员、学社联干事、协会正副会长和秘书长、协会理事。
第三十条本制度由湖南工学院学社联制订,解释权及修改权归湖南工学院学社联,本制度自颁布之日起生效。
篇二:学生社团评优规章制度
一总纲
第一条为了实现对社团的科学管理,保证社团高效、有序运行,提高社团活动质量,更好的发挥学生社团在建设学校特色校园文化中的重要作用,特制定本制度。
第二条社团评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。
第三条凡在学校团委注册的社团均有资格参加评选
第四条凡符合评比条件的社团必须在规定时间内上交年度评优材料,没有按时上交的社团评优分数一律以0分计。
第五条社团评优工作由团委负责,最后结果上报学校审批通过。
第六条社团评优每学年举行一次,具体操作分两个阶段,第一学期期末进行第一次评比,第二学期的六月进行第二次评比,综合两次的情况得出最后结果。
第七条社团评优实行量化计分,总分100分,每个社团设起评分60分,并在此基础上,根据社团一年来的具体表现,进行奖扣分。
第八条本考核共分六部分:(奖扣分最高为100分,括号内为最高加分)
1.配合度评分(25分)
2.社团内部建设评分(20分)
3.社团活动评分(35分)
4.社团活动成果评分(20分)
5.社团处分扣分(100分)
第九条计算公式:总分=60+(奖扣分之和)*40%
二评优细则
第十条配合度考核(最高加25分)
㈠各社团必须出席的会议、活动等的考勤评分;(最高加8分)
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