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15秋《管理学原理》作业考核2试卷总分：100 测试时间：--

一、单选题（共10道试题，共20分。）

领导的影响力一是来自职务职权，二是来自()。

惩罚权

专有权

个人权利

奖赏权

答案:C

满分：2分

需要是外界的()作用于人的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

事物

行为

变化

刺激

答案:D

满分：2分

按照()，可以将团体分为正式团体和非正式团体。

构成团体的方式和原则

团体的规模大小

团体的发展水平

团体存在的时间

答案:A

满分：2分

最有利于培养高级管理人才的组织形式是()。

事业部制

直线式

直线职能制

矩阵式

答案:A

满分：2分

战略计划一般是由()制定的。

专家

顾问人员

经理人员

高层管理者

答案:D

满分：2分

行为管理学派认为管理的核心是对()的管理。

过程

人

效率

财务

答案:B

满分：2分

组织变革最主要的推动力量来自于()。

外部

外来者

危机感

领导

答案:D

满分：2分

预算是()的计划。

细化

数字化

前瞻性

战略

答案:B

满分：2分

计划是对未来()的说明。

行动方案

企业目标

工作方法

战略远景

答案:A

满分：2分

决策的基本原则是()。

最优化原则

满意原则

强化原则

参考性原则

答案:B

满分：2分

二、多选题（共15道试题，共30分。）

勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种111()。

专制

民主

放任

团队

答案:ABC满分：2分

以下哪些是属于包莫尔提出的企业家应该具备的条件()。

合作精神

严格要求

精于授权

敢于求新

答案:ACD满分：2分

解决冲突的途径主要包括1111()。

压制

冷处理

谈判

合作

答案:ABCD

满分：2分

下属成熟度是指下属()。

年纪和生理上的成熟

技能上的成熟

心理上的成熟’

人格上的成熟

答案:BD

满分：2分

根据计划的对象，计划可以划分为111()。

综合计划

局部计划

项目计划

指令性计划

答案:ABC满分：2分

期望值理论中M=V·E，M、V、E依次代表()。

激励力

效价

期望值

激励效果

答案:ABC满分：2分

委员会式组织结构的优点主要有1111()。

集思广益

集体决策

便于协调

鼓励参与

答案:ABCD

满分：2分

使命陈述确定了企业经营的11()。

长期目标

战略构想

产品种类

市场范围

答案:CD

满分：2分

沟通的渠道主要包括1111()等类型。

轮型

链式

环式

星型

答案:ABCD

满分：2分

下面选项中的111()属于宏观战略环境分析的内容。

政治环境

经济环境

地理环境

社会环境

答案:ABCD

满分：2分

企业内部环境分析的目的是确定企业的11()。

优势

机会

弱点

威胁

答案:AC

满分：2分

以下哪些是领导的权力来源()。

惩罚权

合法权

个人权利

奖赏权

答案:ABCD

满分：2分

一个完整的组织要具有111()等要素。

目标

分工和合作

权利和责任义务

层级

答案:ABC满分：2分

事业部制的组织结构主要包括111()等类型。

产品事业部制

地区事业部制

混合事业部制

海外事业部制

答案:ABC满分：2分

以下选项哪些属于马斯洛需求理论()。

生理的需要

社交的需要

经济的需要

自尊的需要

答案:ABD满分：2分

三、判断题（共25道试题，共50分。）

锥形组织的管理层级较少。

错误

正确

答案:A

满分：2分

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要决定的。

错误

正确

答案:B

满分：2分

分权的主要途径是授权。

错误

正确

答案:B

满分：2分

人力资本理论最早是由舒尔茨提出来的。

错误

正确

答案:B

满分：2分

锥形组织的沟通效果较好。

错误

正确

答案:A

满分：2分

根据沟通的组织系统，可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通。

错误

正确

答案:B

满分：2分

沟通可以提供充分而确实的材料，是正确决策的前提和基础。

错误

正确

答案:B

满分：2分

决策过程包含反馈环节。

错误

正确

答案:B

满分：2分

帕特和劳勒的激励模式认为奖励要以绩效为前提。

错误

正确

答案:B

满分：2分

一般来说，宏观外部环境对每家企业都是一样的。

错误

正确

答案:B

满分：2分

从范围看，方法多局限于某一个局部工作

错误

正确

答案:B

满分：2分

绩效评估是员工升迁的重要依据。

错误

正确

答案:B

满分：2分

内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力，减少惰性。

错误

正确

答案:A

满分：2分

战略性计划与长期计划的含义是相同的

错误

正确答案:A

满分：2分

对于员工的挫折行为，要严格禁止他们的抱怨。

错误

正确

答案:A

满分：2分

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