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很全面的新厂EHS工作规划

计划

制定环安巡查计划，每月进行一次全面巡查，对发现的问题进行整改，追踪整改情况。同时，对车间、班组进行不定期

抽查，确保安全生产。

2)安全生产月度检查

每月进行一次安全生产月度检查，对车间、班组进行检查，发现问题及时整改，追踪整改情况。对检查合格的车间、班组

给予奖励。

二、环保部分

1、环保培训和宣传

1)环保培训

制定环保培训计划，包括环保法律法规、环保知识、环保管理等方面的培训，每月按计划实施。同时，对新员工进行环

保培训。

2)环保宣传

在公司人员进出密集区张贴环保标语。在员工休息区制作环保宣传栏，内容包含环保常识、环保案例、环保漫画、公司

环保动态等。制作环保小贴士通过邮件发送给公司员工。

2、环保检查及整改

1)环保巡查计划

制定环保巡查计划，每月进行一次全面巡查，对发现的问题进行整改，追踪整改情况。同时，对车间、班组进行不定期

抽查，确保环保合规。

2)环保月度检查

每月进行一次环保月度检查，对车间、班组进行检查，发现问题及时整改，追踪整改情况。对检查合格的车间、班组给

予奖励。

3、环境监测

对厂区周边环境进行定期监测，确保环境合规。同时，对生产过程中产生的废水、废气、固废等进行监测和处理，确保

达到环保要求。

4、环保投入

加大环保投入力度，更新环保设施，提高环保水平。

三、健康部分

1、职业卫生管理

1)职业卫生档案管理

建立职业卫生档案，对员工的职业健康状况进行记录和管

理。

2)职业病防治

加强职业病防治工作，对高风险岗位进行职业病危害评价，

采取相应的防护措施，确保员工健康。

2、健康宣传和培训

制定健康宣传和培训计划，包括健康知识、健康管理等方面的培训，每月按计划实施。在员工休息区制作健康宣传栏，内容包含健康常识、健康案例、健康小贴士等。制作健康小贴

士通过邮件发送给公司员工。

3、健康检查

对员工进行定期健康检查，确保员工健康。对检查出的问

题进行跟踪和处理，保障员工权益。

每年对环安工作进行绩效考核，包括隐患整改率、事故发生率、安全培训覆盖率等指标，对表现优秀的单位和个人进行

表彰和奖励，对表现不佳的单位和个人进行督促和整改。

3)安全目标管理

制定年度安全目标，分解到各部门和岗位，定期进行检查和评估，对达成目标的单位和个人进行奖励，对未达成目标的

单位和个人进行督促和整改。

4)安全文化建设

通过各种形式的宣传和培训，加强员工安全意识和安全知

识的普及，营造浓厚的安全文化氛围。

13、紧急预案

制定各种突发事件的应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等情况，明确各部门和岗位的职责和应急措施，定期进行演练和

评估，确保在发生突发事件时能够快速、有效地应对。

14、环保管理

1)环保法律法规的遵守

严格遵守环保法律法规，定期进行环保检查和评估，对不

符合要求的情况进行整改。

2)资源节约和环保技术应用

推广资源节约和环保技术应用，减少对环境的影响，提高

资源利用效率。

3)环保宣传和教育

通过各种形式的宣传和教育，加强员工环保意识和环保知

识的普及，营造浓厚的环保氛围。

15、持续改进

不断总结和分析工作中的问题和不足，制定改进措施并落

实，推动环安管理工作不断优化和提升。同时，关注行业前沿

技术和管理经验，引进和应用新技术和新理念，不断提高环安

管理水平。

制定各部门的年度绩效指标，包括培训率、会议出勤率、人员违规情况和整改率等，并制定考核标准。每个季度进行综合考评，并通报给各部门。年度指标达成情况将作为最后的绩

效评比依据。

在环保“三同时”开展中，试生产阶段需要制定检查表，追踪和确认厂内各项环保措施的落实进度。重点关注焊接锡烟的高空排放、危险废物处理资质单位、规范的污染物排放口、在线废水流量计和排水许可证的办理。在试产前一个月，需要提交试生产申请并办理试生产批复。验收阶段需要等待试生产三个月，待各项验收条件具备时，即可提交环保验收申请，准备

环境监测等各项验收工作。

针对废弃物处理处置，需要制定废弃物处理处置一览表，对公司产生的废弃物及处理厂商进行统计，并要求厂商提供有效的处理资质，并进行存档。在日常环保管理中，需要制定环保稽核表，开展环保月稽核，对各种污染物的处理设施、运行

记录和处理记录进行检查，确保达标排放以遵守环保法规。在

体系的配合中，需要识别环境因素，制定目标指标及管理方案，

并提供体系所需要的环保证明。

在卫生方面，需要进行预防性卫生审核和职业卫生设施验收。在初步设计阶段、扩初设计阶段和施工设计阶段，需要向武汉职业卫生监督所提交相关材料办理预防性卫生审核证明。卫生防护设施完成后，进入生产阶段需进行作业现场职业病危害因素检测，并请有资质的评价单位进行控制效果评价。每年