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人力源管理之人力源划
?人力资源规划概述?人力资源需求预测?人力资源供给预测?人力资源规划的执行与监控?人力资源规划的评估与改进目录
01人力源划述
定义与目标定义人力资源规划是指企业根据其战略目标和发展需求，对未来一定时期内人力资源的供给和需求进行预测，并制定相应的计划和措施，以实现人力资源的合理配置和有效利用。目标确保企业拥有足够数量和质量的员工，以满足其业务发展需求；优化人力资源结构，提高员工绩效；降低人力成本，增强企业竞争力。
人力资源规划的重要性战略匹配资源整合人力资源规划与企业战略目标相匹配，确保人力资源策略与业务发展需求一致，为企业实现战略目标提供有力支持。通过人力资源
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