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2024年部门职工劳务合同协议

2024年部门职工劳务合同协议通用8篇

劳务合同纠纷案件，根据合同纠纷案件的一般管辖原则，由被告居处地或合同履行地人民法院管辖。下面是我为大家整理的关于部门职工劳务合同协议通用，希望对你有所帮助!

2024年部门职工劳务合同协议篇1

甲方：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务时间

乙方从签定合同之日起至年10月11日止，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人。

二、服务费用

服务费用为壹仟贰百元。三、服务内容

(一)照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等状况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐性，要按时给老人吃饭、服药。

2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，刚好帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

(二)日常家居清洁

1、主要为擦洗工作。洗衣物、扫地、家具灰尘等等。依据实际状况自行支配，不强求。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务。

2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看老人。

3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

6、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。

7、乙方如欲解除合同，则需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：

乙方：年月日

2024年部门职工劳务合同协议篇2

甲方：

乙方(单位)：

甲、乙双方依据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方同等协商一样，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)

第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。

其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及

商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。

第三条甲方的权利和义务

1、依据乙方的要求，刚好供应符合条件的劳务派遣人

员。

2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。

4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

第四条乙方的权利和义务

1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

2、负责供应符合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、乙方依据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。

甲方(盖章)乙方(盖章)年月日年月日

2024年部门职工劳务合同协议篇3甲方： 立合同单位： 乙方：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的详细状况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。

一、工程地址