医院领导班子成员及行政科室廉政风险点及防范措施.docxVIP

医院领导班子成员及行政科室廉政风险点及防范措施

院长岗位廉政风险点

对党风廉政建设重视不够，主体责任和第一责任缺位，领导不力而存在的责任虚化风险。

对纪检监督执纪问责存在的指导不到位风险。

对班子成员和干部职工廉政学习不深入，监督管理不严格，提醒教育不及时存在的领导风险。

对散播有损党的形象的言论不及时抵制，随声附和；对重大事项不请示，不汇报，以及对上级党委政府决策部署执行不力等存在的违反政治纪律政治规矩风险。

对重大卫生计生改革事项知难而退，慵政懒政而存在的执政不作为风险。

对“三重一大”事项民主集中制原则执行不严格，存在“一言堂”而产生的决策失误风险。

干部人事调整不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》而产生的用人失察，用人不当风险。

个人或单位执行规章制度不严格，存在公款旅游、超标准接待、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神风险。

对亲属和工作人员教育管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果的风险。

院党支部书记岗位廉政风险点

一、对党风廉政建设重视不够，主体责任和第一责任缺位，领导不力而存在的责任虚化风险。

二、可能出现违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；不自觉抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热点问题等风险。

三、对散播有损党的形象的言论不及时抵制，随声附和；对重大事项不请示，不汇报，以及对上级党委政府决策部署执行不力等存在的违反政治纪律政治规矩风险。

四、对重大事项知难而退，慵政懒政而存在的执政不作为风险。

五、执行规章制度不严格，存在公款旅游、超标准接待、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神风险。

六、对亲属和工作人员教育管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果的风险。

副院长岗位廉政风险点

一、对党风廉政建设“一岗双责”履行不到位而产生的领导责任风险。

二、对分管业务工作遇到重大事项知难而退，慵政懒政的风险。

三、对分管科室干部职工廉政学习不深入，监督管理不严格，提醒教育不及时存在的领导风险。

四、对散播有损党的形象的言论不及时抵制，随声附和；对重大事项不请示，不汇报，以及对上级党委政府决策部署执行不力等存在的违反政治纪律政治规矩风险。

五、在公务活动中，对执行规章制度不严格，存在公款旅游、超标准接待、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神风险。

六、对亲属教育管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果的风险。

工会主席岗位廉政风险点

一、对党风廉政建设“一岗双责”履行不到位而产生的领导责任风险。

二、对分管工作遇到重大事项知难而退，慵政懒政的风险。

三、因坚持党的宗旨意识不强，责任心不强，出现工作敷衍，不深入基层实际，作风涣散的风险。

四、对散播有损党的形象的言论不及时抵制，随声附和；对重大事项不请示，不汇报，以及对上级党委政府决策部署执行不力等存在的违反政治纪律政治规矩风险。

五、在公务活动中，对执行规章制度不严格，存在公款旅游、超标准接待、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神风险。

六、对亲属管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果的风险。

院党支部副书记（分管纪检）岗位廉政风险点

一、对党风廉政建设“一岗双责”履行不到位而产生的领导责任风险。

二、对信访举报、案件调查处理等工作不严格履行案件把关职责，造成严重后果的风险。

三、对散播有损党的形象的言论不及时抵制，随声附和；对重大事项不请示，不汇报，以及对上级党委政府决策部署执行不力等存在的违反政治纪律政治规矩风险。

四、对重大事项知难而退，慵政懒政而存在的执政不作为风险。

五、执行规章制度不严格，存在公款旅游、超标准接待、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神风险。

六、对亲属和工作人员教育管理不严，监管不力，可能出现不廉洁行为，造成不良后果的风险。