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关于印发《县人民医院二级机构负责人选拔和管理办法（试行）》的通知

第一章总则

第一条?为进一步规范和完善我院二级机构负责人选拔任用和管理工作机制，充分调动管理人员的积极性，增强执行力和落实力，对医院二级机构负责人采用竞争上岗、民主推选后考核任命等方式选拔，现制定本办法。

第二条?二级机构负责人聘任上岗，要以〈〈干部任用条例为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，激励德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，努力建设一支素质高、水平高、能力强的中层干部队伍，为医院健康可持续发展做出贡献。

第三条成立县人民医院二级机构负责人选拔工作领导组，总支书记、院长为组长，总支委员及其他院领导为副组长，相关科室负责人为领导组成员，领导组下设办公室，院办公室主任任领导组办公室负责人，负责组织落实具体工作。

第四条二级机构负责人管理应遵循以下原则：

（一）任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩；

（二）公开、平等、竞争、择优；

（三）竞聘上岗和组织任命相结合；

（四）激励和约束相结合；

（五）民主集中制；

（六）能上能下。

第二章二级机构负责人选拔条件

第五条?二级机构负责人任职的基本条件：

（一）有坚定的政治思想和良好的道德品质，具有强烈的事业心和责任感；有开拓创新精神和团队协作意识，在工作上要有一定的组织能力、管理能力和沟通能力；能够坚持原则，秉公办事，并在现岗位上有一定业绩。近三年年