公司着装管理制度.pdfVIP

公司着装管理制度：

一、目的：

为树立和保持公司良好的企业形象，增强管理力度，展示员工的

精神面貌，公司决定全体员工穿着统一制服上班，特制定本规定。

二、制服分类：

1、行政套装发放对象：各部门科室职员（包括经理级以上管理

人员、职能部门（副）主管、工程师、助理工程师、会计、出纳、后

勤专员、安全员、人事专员、文员、驾驶员、采购员、计划员）统一

穿着；

2、生产系统及生产辅助员工工作服发放对象：车间员工、生产

辅助人员（包括车间主管、车间统计、仓库主管、仓库组长、仓管员、

物料组长、物料员、检验组长、检验员、机电班长、设备维修工、电

工、锅炉班长、司炉工、工艺员、实验员等）统一穿着。

三、职责：

1、行政人事部负责员工工作服的申购、回收管理；财务部仓储

组负责员工工作服的仓储、发放到各部门的管理；生产部采购组负责

员工工作服的采购管理。

2、各部门（车间）负责所属员工工作服的领取、更换并发放到

人；同时做好上班时间穿着工作服的宣导、监督查处和整改工作；保

安队负责不定期的抽查，并将检查结果上报给行政人事部，行政人事

部负责通报、处罚。

四、管理规定内容

1、行政套装管理

1.1行政套装统一样式为：上身白色衬衫，下身藏青色西裤；

1.2行政套装发放要求：已办理入职手续的上述岗位的办公室人

员，可在入职后一个月内提出申请，经部门负责人审核、行政人事部

按以上发放原则进行审核审批后，发给行政套装。行政套装配发期为

贰年，满两年后，加发衬衫和西裤各一件。

1.3行政套装穿着要求：

（1）凡公司在职办公室人员，在工作时间内以及公司要求穿着

工作服时间，须穿着公司统一发放的工作服。

（2）办公室职员在穿着工作服时，应注意保持服装的整洁干净，

穿着整齐，不随便配搭其他服饰，同时注意个仪容仪表，保持个人卫

生、无异味。

（3）各部门负责人须做好辖下各职员的工作服穿着管理，发现

不符合公司要求的情形须及时纠正。

（4）行政套装穿着时间：根据扬州地区四季气温情况，每年5

月1日至11月1日须穿行政套装，如遇特殊天气可临时进行变更，

以行政人事部通知为准。

1.4行政套装扣费要求：

（1）如因工作原因，造成行政套装损坏、遗失需要提前换发的，

应说明情况并开具领用单，由所属部门负责人核实，并由行政人事部

审批通过后，方准予提前换发。

（2）如因个人原因，造成工作服损坏、遗失或盗取需要提前换

发的，除按上述第1条要求审批外，还应交纳相应的费用。

（3）办公室人员离职时，不需要向公司退回行政套装，但须对

所领用的行政套装按以下标准缴纳费用（该费用从离职当月工资内扣

除）：

离职缴纳服装

工作期限

费用

缴纳所领工作

未满1年

服成本100%

缴纳所领工作

满1年

服成本60%

缴纳所领工作

满2年

服成本30%