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服装管理制度

服装管理制度

在生活中，各种制度频频显现，制度是指要求大家共同遵守的

做事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是我收集整理

的服装管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。服装管理制度1

为了规范公司员工的着装和秩序，树立良好公司形象，特订立

本制度。

本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员的服装管

理。

一、为了塑造公司统一形象，提升服务人员的士气与工作气氛，

物业管理中心各部门员工上班时间必需统一着工作服。

二、客服及维护和修理新入职员工满一星期后，员工可以向所

在部门负责人提出工作服领用申请。

三、办公室专人分工负责员工制服的各项管理，包含工作服的

购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

四、工作服的定制及领用

1、办公室内勤汇总物业客服、保安、维护和修理、保洁人员数

量及身材信息:，对制服的数量、尺寸等进行汇总；

2、制服的购买:公司申购人员负责制服的选购、运输，办公室

内勤负责保管；

3、制服的领取:办公室内勤依照人员信息汇总名单核实后发放，

并做好登记；

4、制服的盘点:物业处负责人要定期盘点制服，依据人员入职

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离职情况和库存情况，适时进行申购，备足数量以便使用，并依据

使用年限和季节变动适时组织更换。

五、工作服的发放标准及使用期限

1、客服人员制服包含外套、长裤、衬衫、领花；

保安人员制服包含冬装（外套、长裤、衬衫）、夏装（半袖、

长裤）、冬季外套及配件（帽子、帽徽、肩章、领带）；

保洁人员制服包含冬装（外套、长裤）、夏装（半袖、长裤）、

配件（头花、无微不至细心管理口罩、胸牌、手套）等。

工程人员制服包含冬天:外套、长裤。夏装:长裤、半袖；

2、新员工进入公司后，配发时下季节服装一套及所在岗位的必

备标志物。

3、客服人员制服的使用期限为2年；

工程人员制服的使用期限为2年；

保安人员夏装、冬装的使用期限为2年，帽子、帽徽、领带、

肩章等标志物的使用期限为两年。

冬季防寒外套无固定使用年限（至少两年）；

保洁人员夏装、冬装的使用期限为2年，头花、口罩、胸牌、

手套的使用期限为0.5年。

六、着装的要求

1、全部工作人员上班时需着制服，配饰应佩戴齐全。

2、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠予、转

借给非公司工作人员。

3、身着制服时，需配带工作证。

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保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。

谈吐文明，精神振作。

4、员工制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞

怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，着制服时内衣下摆必需扎入裤内，

不得外露。

5、全部人员应定期对使用的制服做清洗及修补工作，保证着装

乾净。

（注:制服自行清洁）。

七、着装的检查与考核物业部负责人组织着装检查与考核工作:

1、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次；

2、将制服借给非本公司工作人员穿着者予以通报批判及罚款

100元的惩罚；若无微不至细心管理造成其他不良后果的，视情节

严重程度进行处理；

3、制服有明显污迹或褶皱严重的罚款10元/次。

八、部门负责人肯定要自备有西服，以便有外出活动或紧要业

务洽谈时穿用。

九、量身定做工作服的员工，若于工作服申购期间离职的，且

其工作装已量身，厂商已在制作的。则该员工应全部缴还公司工服

订做金额，并由综合部于领到该员工工作服的当日通知其到物业管

理中心领取。

十、各部门人员应妥当保管工作服。

员工离职时，必需交还所领衣物，依据在职时间长短，服装费

用的扣除作如下规定:服装折旧费计算:

1、自入司之日起，工作未满3个月以上者，离职时，收取工新

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作服的全部成本费用，旧服装折旧费为40元/月，服装未清洗后退

回，直接按全额扣款；

2、自入司之日起，工作满3