事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究.docVIP

北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

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北京理工大学

继续教育暨现代远程教育学院

毕业设计（论文）

毕业论文题目：事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究

指导教师姓名：

类别：专升本

专业：公共事业管理

班级：

姓名：田园

2022年3月15日

摘要

业绩考核评价是如今的社会全部集团公司特别关注的事。这会对组织存续期、开发、性能和竞争能力有很大影响。在这篇文章中，将具体说明评定公共部门性能时问题和缓解现行政策。从不同界限和不同领域的研究中，获得共通的特征和共同的特征，对调研对象的性能情况、现阶段的问题以及缓解对策展开了科学与慎重评价。运用理论与实践，应用问卷调查报告。运用职工的解决、评价规范的有效开发、评价结论来改变公司的业绩评价能力，及其业绩评价与种族开发的联系管理方法，最终依据公司特征的搭配去分析法律法规及其它方式而且从国内外知识的学习。一般，在一个领域内的业绩评价中，有一个相同点和独特的特点。为了能给予根据公司本身的有效折扣优惠与建议，能够可用公司的业绩评价，能够进一步提高公司效率。

关键词：绩效考核；事业单位；问题；对策

ABSTRACT

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