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急救工作人员心理健康状况及其相关因素研究的中期报告
本研究旨在探讨急救工作人员心理健康状况及其相关因素,本文为中期报告。研究采用问卷调查的方法,对某市急救中心的工作人员进行调查,共计收集到有效问卷142份。以下是本研究的主要研究结果及分析:
1.急救工作人员心理健康状况
研究结果显示,急救工作人员的心理健康水平介于良好和一般之间,有18.3%的人表示存在心理健康问题,其中以焦虑和抑郁症状最为突出。这说明急救工作人员所处工作环境和工作特点对其心理健康产生了一定的负面影响。
2.影响急救工作人员心理健康的因素
(1)性别:女性急救工作人员心理健康问题更为突出,有27.8%的女性表示存在心理健康问题,比男性高出近一倍。
(2)年龄:随着年龄的增长,急救工作人员的心理健康水平呈现逐渐下降的趋势,年龄越大,存在心理健康问题的比例越高。
(3)工作年限:工作年限超过5年的急救工作人员心理健康问题明显高于工作年限在5年以下的人群。
(4)工作负荷:工作负荷越大,急救工作人员的心理健康问题越突出,这正是急救工作的特殊性所带来的影响。
(5)自我调节能力:急救工作人员自我调节能力越强,心理健康问题越少。
3.急救工作人员心理健康问题与职业倦怠的关系
研究结果表明,急救工作人员的心理健康问题和职业倦怠之间存在显著正相关。急救工作人员面对的压力和工作负荷过大,缺乏成就感和自我肯定,容易出现职业倦怠,并对其心理健康产生较大的影响。
综上所述,急救工作人员心理健康问题需要引起足够的重视,应该从多方面入手,建立健全的心理健康支持体系,提高急救工作人员的心理调适能力和应急处置能力,加强对其职业倦怠的预防和治疗。
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