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做好新形势下乡镇工会工作的思考和建议

做好新形势下乡镇工会工作的思考和建议

随着非公企业的迅猛发展，乡镇工会联合会必将发展成一级地方工会，与县总工会一样对辖区内的企业工会负有领导、指导、督查等职能。以下是XX分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

工会的根基在基层、血脉在基层、活力也在基层。乡镇工会是我国工会领导体制中最为基层的地方工会，处在工会工作的最前沿，直接面对基层，服务职工群众，属于承上启下的关键环节，是工会工作创新发展的基础和保证。近年来，由于各级党委的重视，我县乡镇工会工作有了较快的发展，工会工作环境得到不断优化，组织网络不断健全，工作机制不断完善，整体工作水平不断提高，在工会组建、职工维权、帮扶解困、技能培训、互助保障、工会龙卡发行和自身建设等多项工作取得了可喜的成绩，服务大局、服务职工的作用不断呈现。但是由于多方面的原因，我县乡镇工会组织建设水平与形势任务的要求、职工群众的愿望和期盼仍有一定差距；在增强乡镇工会组织的凝聚力、吸引力、建设职工群众信赖的“职工之家”、打造职工群众信赖的“娘家人”队伍等方面都亟待提高。这就要求我们工会工作者必须研究新情况、探索新路子、拿出新对策。近期，有幸参与了我县总工会布署的“建家、强家、暖家”专项行动的调研工作，在实践中对乡镇基层工会工作存在的问题和几点建议与大家做一探讨。一、存在的问题

（一）认识不到位，氛围难形成

据调研情况了解，目前在部分同志（特别是领导）的思想意识中，对加强乡镇工会工作仍存在模糊认识，一是认为工会工作是群团组织，一般过问过问就可以了；二是认为工会班子（特别是主席、副主席）只要上级下文任命了，就可以不用依法选举；三是认为非公、小微企业建立工会没有必要；四是目前乡镇中心工作较多，工作任务重，担心工会工作会占用其时间。

（二）力量不够强，工作难到位

工会班子不够健全，工会干部配置不足、工作责任心不强。近年来，在“精简”、“控编”等“大气候”的影响下，我县乡镇一级工会干部多是以兼职为主，一般都只配备一名工会主席和一名工会副主席，没有成立经审委员会和女职工委员会。有的乡镇对配备工会干部欠严肃、欠认真，安排的工会干部像“临时工”，工作职责和工作要求不明确，工会的日常工作实际上就只有兼职的主席或副主席一个人，再加上部分工会干部不注重学习，业务理论知识不够扎实，导致乡镇工会工作难以正常开展。

（三）保障不够实，活动难开展

目前，相当一部分乡镇工会活动不正常，分析其原因主要是：一是缺经费。虽说今年起在我县总工会的大力指导和帮助下，各乡镇工会陆续成立了独立的专属账户，但由于乡镇本身财力紧张，安排的工会经费和上级回拨的工会各类资金都有限，难以开展活动；二是无时间。不可否认，乡镇中心工作较多，工会干部由于身兼数职，在遇到中心工作和工会工作同时出现时，会感到分身乏术，无暇顾及工会工作；三是无设施，我县大部分乡镇工会没有单独的办公场所，没有必要的办公设施，没有职工书屋和职工活动室。保障措施薄弱，导致乡镇工会活力缺失，对辖区内的基层工会特别是非公企业工会检查督促服务就更少，造成工会工作“县市热、乡镇温、基层冷”。二、对乡镇工会工作的建议

随着非公企业的迅猛发展，乡镇工会联合会必将发展成一级地方工会，与县总工会一样对辖区内的企业工会负有领导、指导、督查等职能。为了适应新形势、新任务的要求，通过开展“建家、强家、暖家”专项行动的调研工作，就如何做好我县乡镇工会工作提出以下建议：

（一）倾力推进基层工会组织建设，完成“建家”目标

1.一定要提高认识。习总书记强调，工会工作是党联系职工的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作；工会工作只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前；工会工作关乎党的阶级基础、群众基础的巩固，务必引起高度重视。同时基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。这就要求我们一定要提高思想认识，把握政策，吃透精神，进一步推进我县基层工会组织建设。

2.必须要依法组建。要严格按照全总、省总、市总的要求和部署，做到“广普查、深组建、全覆盖”。要依照《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》等法律法规抓好工会组建和职工（农民工）入会工作。以“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”为原则，创新思路、强化措施，主动与七大行业主管部门对接，联合推进基层工会组织建设及农民工入会工作，通过建立区域性、行业性工会联合会，对小微企业工会进行“二次覆盖”，不断消除建会薄弱区和空白点。

（二）努力抓好基层工会标准规范，实现“强家”目的

1.配强乡镇工会班子。乡镇工会主席都是兼职，为不影响工作，在配备工会副主席或工会干事时，县总工会应积极参与推荐和考察，尽量把工作