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摘要
近年来信息网络技术飞速发展,更多的求职者和企业会去选择网络求职招聘的方式。这种新型的网上招聘方式与其他传统招聘相比,网上招聘有许多特点和优势,例如网上招聘面向整个网络,突破了时间和空间的局限,招聘的信息量也比较大,极大地降低了求职招聘的经济成本,也让这一系统有了更高的效率,基于这一点求职者和企业非常的喜欢和青睐网上招聘这种新型模式。因为近两年受到等多种原因影响,线上招聘越来越火热,有线上的招聘和求职要求的人员也越来越多。但是基于网络和线上的招聘系统数不胜数、良莠不齐,对于求职者的用户隐私信息管理不完善,对于企业不能精准定位到所需的人才,对于系统平台也留下了不
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