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安全生产标准化概念、13要素

第一篇：安全生产标准化概念、13要素

安全生产标准化

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查

治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生

产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、

环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化

建设。

4一般要求

4.1原则

4.2建立和保持

4.3评定和监督

5核心要求

5.1目标

5.2组织机构和职责

5.3安全生产投入

5.4法律法规与安全管理制度

5.5教育培训

5.6生产设备设施

5.7作业安全

5.8隐患排查和治理

5.9重大危险源监控

5.10职业健康

5.11应急救援

5.12事故报告、调查和处理

5.13绩效评定和持续改进

第二篇：安全生产标准化专题要素解析

安全生产标准化专题要素解析

2015-11-11安全生产技术安全生产标准化专题要素解析

4、法律法规和安全生产制度

4.3.1基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的

岗位安全操作规程。【要素释义】企业岗位操作规程的制定是在危险

源辨识基础上制定的，只有把危险源辨识全面了解，才能根据特定危

险源制定适合本岗位的操作规程，才能控制本岗位危险源对操作人员

的伤害，避免事故的发生。

操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员。【达标要

求】（1）内容：操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源

的分布情况说明，并应包含企业的各个岗位以及主要设备设施等；

（2）根据各个岗位的生产特点，在进行危险源辨识与评估的基础

上针对性地提出控制措施，编制岗位操作规程，规范从业人员的操作

行为，避免事故的发生；

（3）操作规程应与控制危险源风险相匹配，另外还要关注紧急情

况下的处置方案（事故情况下的操作规程）；

（4）岗位操作规程（或作业指导书）主要要求：范围：覆盖每个

岗位、每个有人活动的生产区域；原则：岗位安全操作规程的编制、

发放和管理等与安全生产规章的要求基本相同；可以组织熟悉岗位作

业的相关人员，按照作业前、作业中、作业后的作业顺序中存在的安

全风险进行编制；编制时间：在新工艺、新技术、新装置投产或使用

前；有效性：企业应保证各岗位相关的操作规程是最新的有效文件。

5、教育培训5.1主要负责人和安全生产管理人员教育培训主要负

责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动

相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按

规定进行再培训。【要素释义】企业主要负责人指对本单位生产经营

负全面责任，有生产经营决策权的人员，具体指有限责任公司或股份

有限公司的法定代表人、董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、

经理、矿长、投资人。

安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安

全生产机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产机构的生产经营

单位专、兼职安全管理人员等。培训考核分类：

（一）国家安全监管总局负责组织、指导和监督中央企业总公司、

总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；

（二）省级安全生产监督管理部门负责组织、指导和监督省属生

产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的

主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、指导和监督特种

作业人员的培训工作；

（三）市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行

政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的

主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作；

（四）省级煤矿安全培训监管机构组织、指导和监督所辖区域内

煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工

作。

主要负责人和安全管理人员培训合格后发主要负责人资格证书和

安全管理人员资格证书，证书有效期由安监局的发证单位确定。【达

标要求】企业负责培训的管理部门应按照《安全生产培训管理办法》

（国家安全生产监督管理总局令第44号）、《生产经营单位安全培训

规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号