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  • 2024-03-08 发布于江西
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吉林大学硕士学位论文

摘要

现如今企业的竞争主要是人才的竞争越来越多的企业意识到人才对于自身,

发展的重要性,并且逐渐提高了对人才招聘方面的要求。招聘是企业人力资源管

理中重要内容也是企业获得人才的主要方式之一。企业要想获得良好的生存发,

展空间,离不开优秀的管理队伍和高素质的员工队伍,这些队伍的搭建离不开对相

关人员的招聘。人员招聘工作的成功与否,直接关系到组织的生存和发展。招聘

工作作为人力资源管理工作的一个基础性环节,是企业获取优秀人才

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