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公司优秀员工评判表
姓名:部门：岗位：评判日期：
评判项目
对评判期间工作成绩的评判要点
工作态度20分
责任感（10）
主动工作和承当责任的态度
工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承当责任10分□
工作比较主动，责任心较强，能够承当责任8分□
工作不够主动，有一定本位主义，偶有推辞责任6分□
勤奋性（5）
守纪情形和时间观念
严格遵照规章制度，积极主动出勤与加班5分□
基本上能遵照规章制度，能按时出勤3分□
偶然有违抗规章制度现象，时间观念一样2分□
职业道德（5）
主要突出在职业道德方面
爱岗敬业，诚实取信，服务态度好，有无私奉献精神5分□
能遵照岗位操守，没有违抗职业道德的行动3分□
基本能遵照岗位操守2分□
工作能力30
分
专业知识（10）
工作实践经验和技术能力的运用
1、在正常情形下能独立工作，很少要人指导，并能提出改进方法10分□
2、能独立完成工作，遇非例行情形时，才需要上司或他人指导8分□
3、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导6分□
判定能力（10）
判定工作问题轻重缓急或决策能力
1、一样情形下能独立判定，并恰当解决，并告之主管10分□
2、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急8分□
3、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响6分□
学习能力（10）
对学习的主动性和成效
主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，成绩良好10分□
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格8分□
3、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格6分□
工作事迹50
分
工作成效（20）
岗位职责实行情形
工作事迹突出，工作有计划、有重点，能很好地实行岗
位职责，很好地完成计划内外的工作任务20分□
工作事迹一样，工作有一定计划，基本能实行岗位职责，基
本能完成计划内外的工作任务15分□
工作事迹一样，工作有一定计划，但计划内外工作任务有
时难以兼顾13分□
工作质量（10）
完成工作的准确性
常常保持有效创新，工作质量优，是工作模范10分□
绝无过失，工作准确、无误，超出工作要求8分□
绝少过失、投诉，工作准确可靠，到达工作要求6分□
工作效率（10）
指定期限内完成指定工作的数量
1、常常提早完成工作，保质保量，有效控制不得因素10分□
2、在规定时限内按时完成工作，极少要上级督促，适当控制
不利因素8分□
3、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□
工作量（10）
工作量及难度
1、完成工作数量较饱满，工作难度较大10分□
2、完成工作数量到达平均水平8分□
3、完成工作数量略低平均水平6分□
总分100分，80-100分为优秀，60-79分为良好。
通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_______分。
评判者签字：部门主管审核：
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