2023年高级经济师(人力资源)考试真题及参考答案.docx

2023年高级经济师〔人力资源〕考试真题及参考答案

第一局部单项选择题〔共10道题，每道题2分，共20分。〕

1、胜任素养模型不适合应用于〔

〕

A、晋升选拔 B、培训开发

C、甄选面试

D、职位分析

答案：D

解析：胜任素养是与组织的工作情境有关的，同时与一个人的高水平工作绩效联系在一起，而职位分析是帮助组织确定某个职位需要担当的合理工作职责和任务以及具备哪些条件的人适合担当这一职位。

2、团队13人组成，从事的工作相辅相成还各自担当原来的工作，团队类型是〔〕

A、自我治理 B、虚拟 C、跨职能 D、问题解决答案：C

解析：跨职能类型附和矩阵组织形式，短阵组织形式的特