数据分析技术-单因素方差分析-护士工资满意.pptxVIP

;;;;;例：为了了解护士们对工作的满意程度，做了一个调查。

“护士工作满意度调查.sav”数据文件中包含了100名护士对工作、工资和升职机会的满意程度。这三个方面的评分都是从0到100，分值越大表明满意程度越高。;另外，调查数据还根据该护士所在的医院类型，分为3类：私人医院、公立医院和学院医院。

要检验不同类型的医院(私人医院、公立医院和学院医院)在工资满意程度上是否存在显著差异?;第一，提出零假设和备选假设

零假设H0：μ1=μ2=μ3

备选假设H1：μ1,μ2,μ3不完全相等;描述量表;单因素方差分析结果;结果显示P值=0.3610.05，不能拒绝零假设，因此认为变量之间是没有差别的。

结论：因此可以认为,不同类型医院的护士们对于“工资”方面的满意度是没有差异的。

;结果显示P值=0.3610.05，不能拒绝零假设，因此认为两变量之间是没有差别的。

结论：因此可以认为,不同类型医院的护士们对于“工资”方面的满意度是没有差异的。

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