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科学管理原理读书笔记

科学管理原理读书笔记

仔细读完一本名著后，信任大家都增长了不少见闻，是时候写一篇读书笔记好好记录一下了。那要怎么写好读书笔记呢？下面是我帮大家整理的科学管理原理读书笔记，仅供参考，欢迎大家阅读。

科学管理原理读书笔记1

《科学管理原理》是我进入高校后第一本读完的学术性的书，它让我深深地感受到学者对社会性问题思索的深邃性与严谨性。

本书的作者——弗雷德里克·温斯洛·泰勒是一位闻名的经济学家与管理学家，被世人称为“科学管理之父”，此书也是他的成名之作。泰勒在18岁那年考入哈佛的法学系，不久，因眼疾辍学。但泰勒并没有放弃他的人生，一如既往地坚决地朝着目标走去。在《科学管理原理》这本书里有泰勒在米的韦尔钢铁公司的描述。他写道：“我明确地告知他们，我现在站在管理者一边，会尽可能地让机床生产出其应当产出的工作产量。这马上引发了一场斗争。”当然这场斗争自然是泰勒与工友之间的斗争，当时的泰勒为了解决普遍存在的管理问题，不惜让自己成为同事眼中的“敌人”。作为学生的我们应当像泰勒一样，不管遇到什么困难都应当坚守信念，为社会、为祖国贡献出自己的才智、自己的力气。

通过阅读，我们可以清晰地知道作者创建本书的目的主要有三：一是通过一系列简洁的事例来指明，由于几乎我们全部的日常活动中都存在低效问题，导致整个国家遭遇巨大损失。其次，使我们（社会上的全部人）信任对这种低效的补救方法在于系统性的管理，而不是去找才能超常的人。第三，证明最优的科学的管理是一门真正的学科，科学管理的基本原理适用于全部人类活动，而读完这本书后我觉得作者用他独特的见识与才智让我信任科学管理魅力无穷。

《科学管理原理》用最简洁明白大众化的语言向像我们阐述了科学管理的必要性与重要性及如何运用它。本书分为两部分，第一部分讲解并描述了科学管理原理产生的背景，而其次部分则详细讲解并描述科学管理的本质、优越性以及如何实践。

我们先来讲讲第一部分的内容，关于科学管理原理产生的背景、缘由，我想能大致分为下面的几个方面。

第一：国家对人力资源的奢侈尚未引起重视，且造成了巨大的危害。人们一直对于直观的奢侈感受颇深，例照实体物质奢侈，但人们由于对人力资源奢侈的相识须要记忆力和想象力，尽管我们每天在人力资源损失大于我们在实体物质上的损失，但我们却深为后者所用，对前者却丝毫不动心。

其次：磨洋工。而出现磨洋工又有三大方面的缘由：①工人中盛行着一种荒谬的说法，即某行业中每个人、每台机器产量的实质性提高最终都会导致大批工人丢掉工作，这样就是把不公允带到整个行业。可是历史却告知我们随着工人效率的提高，生产力的提高，产品的生产成本下降，国外市场竞争力大幅提升，将会产生更多的就业机会，同时拉动内需刺激消费。例如工业革命引入机器生产后，鞋子的供应大量增加，而需求量也增加。从前人们认为穿鞋是一种奢侈的事情，五年才会买一双鞋子，而随着机器的引进，鞋子的价格下降，穿鞋的需求大量增加，所以鞋子产业中的人的就业人数不降反升。②当时通用的管理方法体系存在缺陷，以至于工人必需放慢工作速度以爱护自己的最佳利益。在这一点上我们又可以分为两种：一是人的本性——懒散，即自然性磨洋工；二是体制性磨洋工。而其次種体制性磨洋工完全可以依靠科学的管理制度变更。当时工厂大多根据统一的标准按天计酬，在这种方法下，那些比较优秀的工人受到那些实力比较低下的工人的影响，优秀的工人会在内心想：“那个懒家伙只做了一半的工作，却和我得到的工资一样多，为什么我就应当努力工作”。所以这种状况下，“工人的效率普遍低下，并会努力让雇主信任自己的工作速度已经相当快了”。为了解决这个问题，作者支持进行改革的计件工资制度，意思是根据工人的工作成果来发放工资，有点类似于我们现代社会主义社会中强调的多劳多得，但同时作者也指出计件工