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公司简介
XX广告策划传媒有限公司是一家集广告传媒、策划、设计、制作、代理、发布于一体的综合性广告公司。公司创立于2001年,主要从事广告策划设计、DM广告传媒、户外广告经营、彩色精品印刷、高清写真喷绘、会展庆典服务、高档标牌证卡、广告装饰工程及
广告全程代理发布等服务项目。
公司下设:A、B两个分公司;综合部、策划部、市场部三个职能部门。拥有正式员工40多名,其中:管理人员10名,专业策划设计和工程技术人员20多名。公司现有写真机、喷绘机、条幅机、雕刻机、刻字机等多台大型先进广告制作设备。经营场所占地面积500多平方米,办公设施齐全,工作环境优越,服务项目配套,质保体系
完善,可系统为客户提供多层次、全方位、高标准的广告服务与合作。
多年来,公司始终致力于广告策划的创意与创新;始终致力于广告专业素养的积累与提高;始终致力于广告效果的凸显与提升。造就了一支精干高效、勇于创新、精诚团结、充满活力的专业化广告策划团队;培养了一大批素质优良,敬业爱岗、朝气蓬勃、勤奋进取的
市场营销人员;赢得了广大客户朋友的普遍认可和市场的充分肯定。
近年来,随着公司健康、高速地发展,公司各项管理与经营也日趋科学、规范、完善、配套。面向未来,XX广告将继续再接再厉,团结协作、求实创新;继续优化服务项目,完善服务体系,确保服务质量;继续弘扬“AAAA”的企业精神,继续以最佳的策划、最美的
设计、最优的价格、最好的服务,“服务于心,诚信于行”。努力塑造
DM广告第一综合信息平台,努力打造XX市第一广告品牌,努力实
现与广大客户朋友和合作伙伴的共赢、共荣与共享!
部门职责与分工
一、综合部是公司日常工作的综合管理部门,在总经理领导下主要负责:
1、办公室接待。
2、考勤管理。
3、工程预算方案编制与工程制作管理。
4、合同与文档管理。
5、财务核算管理。
6、日常工作协调与调度。
7、管理手册监督执行与考核管理。
8、固定资产与办公用品管理。
9、人事与员工培训管理。
10、DM计划管理和外围市场管理。
11、大客户与外围市场管理。
12、其它临时性工作。‘
二、市场部是公司客户与发行管理的职能部门,主要负责:
1、客户开发、服务与管理。
2、DM广告计划、发行与管理。
3、客户档案与信息管理。
4、市场开拓与调研。
5、其它临时性工作。
三.、策划部是公司策划、设计和编辑的核心专业部门,主要负责:
1、DM广告的策划编辑。
2、广告装饰工程设计策划。
3、策划人员培训学习。
4、公司形象策划与包装。
5、公司网站维护与管理。
6、其它临时性工作。
四、A分公司、B分公司在公司统一垂直对口管理下负责:
1、日常管理和日常事务处理。
2、报纸发行计划与管理。
3、市场拓展与信息反馈。
4、二级财务管理。
5、客户日常接待和档案管理。
6、员工培训管理。
7、市场关系协调与处理。
8、固定资产与办公用品管理。
9、其它临时性工作。
五、各办事处是公司服务窗口。具体负责:
1、市场日常管理和日常事务处理。
2、XX广告发行计划与管理。
3、市场拓展与管理。
4、客户服务与单子传递。
5、市场信息收集与反馈。
6、货款回收。
7、代办点管理。
8、其它临时性工作
公司管理制度
一、用工管理制度
1、用工原则:公开聘用,双向选择;择优录用,任人为贤;精干主体,稳
定为先;以效定资,以德用人。
2、新招员工考核期一周,考核期内不发工资;考核期满后开始试用,试用
期一个月,试用期考勤满勤者工资发底薪不发提成,不满勤不不发;试用期不计提成工资。试用期满后综合考评正式录用者,按年签定劳动合同,定岗定资,并
建立人事档案。
3、正式员工须交工作保证金400元,特殊情况可从工资中扣交,原则两月
内必须扣清。
4、学徒工招聘:初学学徒工每月缴学费500元,缴费三月后视学习情况和
个人意愿优先在公司安排工作,定岗起薪;实习学徒首月不发工资,次月起薪。
5、所有员工辞职必须提前一个月书面申请,经部门负责人和公司领导批准
同意,并按公司统一安排,移交工作和相关手续后,接公司通知方可离岗,这视为正常辞职。否则,视为非正常辞职。正常辞职,公司次月清算工资并退还保证金;非正常辞职公司一律不清算工资,不退还保证金,如手续不清给公司造成损
失,公司按合同和相关规定处理,情节严重者依法处理。
6、不能胜任工作或工作有重大失误者,公司将劝其离岗。连续三月综合考
核不及格(60分以下)自动离职;业务人员一年连续四个月,累计六个月完不
成任务自动离职。
7、工作人员失职造成的损失由个人承担(按照公司内部价从当月工资中扣
除),给公司带来严重后果或造成重大损失者辞
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