职场中的你，为什么总是被小人欺负.docxVIP

尊重，不是尊重他人，而是要使自身强大，只有自身强大了,别人才会尊重你，援助你，小人才不敢欺负你。

二、与领导之间距离太远

小人之所以会欺负你，第二点原因就是知道你与领导走得太远，你见到领导招呼也不打，躲着走，不敢直视，也不去领导办公室请示汇报，和领导缺乏沟通交流，甚至领导都不认识你这号人。小人就是懂得抓住人的因素，紧盯着领导,会利用这种信息差，对你吆五喝六，把领导布置给她的工作转手交给你，让你帮他干活，甚至在领导面前给你“上眼药”,说你坏话，他知道你不敢去找领导请示汇报，更不敢找领导当面核实。所以我们在职场中平时见到领导不要躲，大胆迎上去打招呼，经常去领导办公室请示汇报工作，聊聊思想动态，其实你会发现，领导没那么可怕，你和领导走的近了就会发觉他也有喜怒哀乐，他也是普通人。

三、群众基础太差

第三点原因是你群众基础太差，普通同事不喜欢你，支持你的人太少了，大伙对你都不认可。如果你这个人口碑真的非常好，很多同事对你赞不绝口，支持你，小人也不敢太放肆，不敢把你怎么样，他也不敢去领导面前给你使坏，“上眼药”，因为群众的眼睛是雪亮的，你做人做事怎么样，大家都是有目共睹。

Ui、不注意个人形象

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、不注意个人形象

其实不管在职场还是生活上，我们平时的言行举止，一举一动都在塑造我们个人的品牌、气质和气场。有的人通过外在一眼望去不怒而威、眼神犀利、步伐沉稳、衣服干净、腰杆笔直，风度翩翩、嗓门洪亮，气场很强大，像个刺头,让人不敢接近，没人敢欺负他。而有的人看上去站没站相、坐没坐相、衣冠不整、萎靡不振、走路点头哈腰的，一看就像个受气包，任何人都能上去踹他两脚，欺负他。所以在职场上，我们的一言一行都在塑造我们自身的形象与气场，我们一定要时刻注意打造个人自己的内在风度和外在形象，树立个人的品牌标签和气场。

五、无背景、人脉

这也是一点原因，小人知道你家庭普通，父母都是老实人，家里在系统内没有当大官的，无背景、无人脉，就会欺负你，不敢欺负那些官二代、关系户，因为他们也要考虑后果。当然，第五点是先天性的原因，后期很难改变，但是可以通过接近领导，让领导支持自己，成为自己的背景和人脉,小人自然而然也不敢欺负自己。

总之一句话，职场上归根到底是综合实力的竞争，无论在哪里，永远是强者有话语权，强者说的任何一句话都是真理，弱者说的任何一句话都是谬论，只有自身强大了，别人才会尊重你。