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我国企业内部控制的研究的任务书

任务书

任务名称：我国企业内部控制的研究

任务起止时间：2021年9月1日-2022年6月30日

任务背景：

企业内部控制是指企业依据法律、法规和规章制度，在整个经营活动过程中，建立合理的组织机构、制定科学的工作制度、设计有效的信息传递、处理和反馈机制，确定明确的职责和权限，以达到保证经营活动的安全、有效、规范和持续的目的。

随着经济全球化、信息技术快速发展和国家对内部控制监管力度的加强，企业内部控制越来越受到重视。我国制定了一系列法律法规和规章制度，规定企业必须建立健全内部控制制度，加强内部控制管理。

然而，目前国内企业内部控制研究仍然存在许多问题。企业内部控制实践水平参差不齐，存在着许多管理漏洞和失控现象，无法有效保护企业的安全与利益。因此，本次研究旨在深入探讨我国企业内部控制的现状、存在的问题及其解决方法，为提高企业内部控制实践水平提供理论指导和实践参考。

任务目标：

本次研究的目标是：

1.研究我国企业内部控制的现状、特点及其演变过程；

2.分析目前我国企业内部控制存在的问题及其原因；

3.探讨提高我国企业内部控制实践水平的方法和途径。

任务内容：

1.整理国内外关于企业内部控制的相关理论和研究进展，分析内部控制的基本概念、对象、目的等；

2.收集和整理我国企业内部控制的现状、特点及其演变过程相关数据和文献资料，进行数据分析；

3.结合我国企业内部控制存在的问题，分析其原因，提出解决办法和改善建议；

4.探讨提高我国企业内部控制实践水平的方法和途径，为企业提供实践指导和参考建议；

5.编写研究报告，并撰写相关论文。

任务要求：

1.对内部控制的理论有较深入的了解，对相关法律法规和规章制度有较好的掌握；

2.具有较强的文献检索和数据分析能力，能熟练使用常用文献检索工具和数据分析软件；

3.具备较强的沟通、团队合作和组织协调能力，能与团队成员积极合作、积极交流；

4.熟练使用相关电脑软件的能力和写作功底要求较高，能够准确表达和书写。

任务成果：

1.研究报告一份，结论明确，内容详尽，对企业内部控制研究领域提供新的思路和见解；

2.至少两篇高水平论文发表在相关领域的核心期刊或重要学术会议上；

3.在任务期间，定期向雇主汇报任务进展情况和研究结果。