- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2022-2023劳动标准版合同协议协议最新标准范文通用参考模板可修改打印6篇最新
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。今天小编就给大家分享一下2022劳动合同协议范本6篇,有需要的就来收藏哦
2022劳动合同协议1
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限1.本合同有效期限,自年月日至年月日止,为期。
其中年月日至年月日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:(1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的
您可能关注的文档
- 创设语言环境获奖科研报告论文.docx
- 书是我的老师中小学生优秀一等奖满分话题作文日记(主题国旗下演讲稿)(精选33篇).docx
- 冲刺中考之英语期末考试总复习策略.docx
- 图形的认识获奖科研报告论文.docx
- 个人借款借条【最新7篇】.docx
- 【推荐】秋季运动会中小学生优秀一等奖满分话题作文(主题国旗下演讲稿)合集10篇.docx
- 北师大版小学三年级数学(上)期末测试卷-小学数学三年级上册-期末试卷-北师大版---.docx
- 三八节升旗讲话稿2022-2023最新范文.docx
- 精品解析:重庆市巴南区2022-2023学年七年级下学期期末英语试题-A4答案卷尾 .pdf
- 新统编版语文必修上册 第一单元 导读课件 .pdf
- 部队团委年终工作总结.docx
- 2024年最新国开(电大)《公共行政学》形考任务.docx
- 试论宗教与民族的关系.pdf
- F238013【复试】2024年湖北工业大学030504国外马克思主义研究《复试中国特色社会主义理论.pdf
- F237036【复试】2024年湖北大学085400电子信息《复试电子技术基础之模拟电子技术基础》考.pdf
- F237036【复试】2024年湖北大学081000信息与通信工程《复试电子技术基础之模拟电子技术基.pdf
- F237036【复试】2024年湖北大学081000信息与通信工程《复试电子技术基础之数字电子技术基.pdf
- F238012【复试】2024年湖北工业大学120201会计学《复试财务管理》考研复试终极预测5套卷.pdf
- 2024(最新)国家开放大学(电大)本科《公共行政学》形考任务辅导资料及答案.docx
- 2024国家开放大学电大《公共行政学》形考作业(含答案).docx
最近下载
- 国开形成性考核01563《物流管理基础》形考作业(1)试题及答案.docx VIP
- T∕CHAS 10-4-6-2018 中国医院质量安全管理 第4-6部分:医疗管理 医疗安全(不良)事件管理(可复制版).pdf
- 天津市中考数学小卷训练题(一) - 带答案.pdf
- 0-6岁儿童眼保健及视力检查.ppt VIP
- 人教版小学数学四年级下册数学简便计算题(含答案).pdf VIP
- 体育安全课教案.docx
- Of Mice and Men - Heinemann.pdf VIP
- 消防救援队伍作战训练安全手册(2023年版).pdf VIP
- 危化品运输安全风险分析与预防.pptx
- 会议指导手册(2020版).pdf
文档评论(0)