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南召莲花温泉旅游集团2023年度绩效考核实施方案〔争论稿〕
目的：
为加强绩效治理，严控本钱费用开支，充分调动各级员工各方面的乐观性和责任感，形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制，从而提升全员治理意识和经营理念，圆满完成公司各年度目标任务，特制定并实施此绩效考核方案。
原则：
公正、公正、公开
定量考核为主，突出营业收入，本钱或费用考核；
定性考核为辅，突出领导作用和专业考核；
制度统一，分级治理。
3、依据
董事长《2023年度工作报告》；
总经理《2023年莲花温泉旅游集团工作设想与打算》；
集团财务中心分月制定分解的各公司、部门经营及费用把握指标；
各公司、部门《月度工作打算》
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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