番茄红素项目人力资源管理（参考）.pdfVIP

番茄红素项目

人力资源管理

目录

第一章项目背景分析3

第二章公司简介5

一、基本信息5

二、公司简介5

三、公司主要财务数据6

第三章企业劳动定员制定修订的基本方法7

一、企业劳动定员管理的作用7

二、企业劳动定员基本原则8

第四章人力资源费用预算的审核12

一、人力资源费用支出控制的作用12

二、审核人工成本预算的方法12

第五章企业员工培训的有效性分析16

一、培训效果评估的一般程序16

二、培训效果评估方案的设计17

第六章企业培训制度的建立与推行分析20

一、起草与修订培训制度的要求20

二、企业各项培训制度的起草21

第七章绩效考评系统32

一、绩效考评误差的含义和类型32

二、绩效考评的程序与流程设计38

第八章绩效考评指标与设计43

一、基于不同维度的绩效考评指标设计43

二、绩效考评标准及设计原则46

第九章岗位评价数据的处理53

一、收集岗位评价有关信息的工作程序53

二、岗位评价方法的应用程序54

第十章专项薪酬管理制度的起草65

一、薪酬管理制度的类别65

第十一章职业安全卫生保护管理67

一、组织岗位劳动安全教育67

第十二章工伤管理69

一、工伤认定申请69

二、劳动能力鉴定71

第一章项目背景分析

番茄红素，是一种类胡萝卜素，天然存在于植物中，在人体血液、

肝脏等组织器官中含量较高。番茄红素外观为深红色针状结晶，为脂

溶性物质，不溶于水、醇类，可溶于油脂，稳定性较差，遇光、氧易

降解，遇铁会变色，但其抗氧化性能优。番茄红素可广泛应用在食品

加工、医药及保健品生产、化妆品制造等领域。

番茄红素生产工艺种类较多，主要有人工合成法、溶剂提取法、

酶反应法、微生物发酵法、超临界CO2萃取法等。其中较受关注的有：

溶剂提取法，其技术简单、成本较低，但能耗大、生产效率低，且产

品纯度难以提高，安全性受到影响；超临界CO2萃取法，其工艺流程

短、产品纯度高、安全性更好；此外，为降低对原材料的依赖度，微

生物发酵法开发力度也在不断加大。

在植物中，番茄红素广泛存在于西红柿、西瓜、胡萝卜、木瓜等

水果中。番茄红素颜色为深红色，可作为食用色素使用，用作红色素；

番茄红素抗氧化性好，可用作食品添加剂，起到抗氧化作用；番茄红

素具有降低肿瘤、心血管疾病发生率以及降低皮肤受紫外线伤害的效

果。因此，番茄红素在食品饮料、药品、保健品、化妆品等领域应用

广泛，其中，保健品是我国番茄红素的最大下游市场。

我市发展仍处于大有可为的重要战略机遇期，同时也面临诸多矛

盾和严峻挑战。必须深刻领会、准确把握对当前形势的分析判断，继

续保持“三个高压态势”，创造更优发展环境；必须坚持把发展作为

第一要务，主动适应经济发展新常态，积极转方式、调结构，实施创

新驱动，努力保持经济平稳较快健康发展；必须坚持目标导向和问题

导向相结合，着力解决经济社会发展中的短板和突出问题，不断厚植

发展优势，实现各项目标任务。

第二章公司简介

一、基本信息

1、公司名称：xx投资管理公司

2、法定代表人：董xx

3、注册资本：920万元

4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx

5、登记机关：xxx市场监督管理局

6、成立日期：2011-4-9

7、营业期限：2011-4-9至无固定期限

8、注册地址：xx市xx区xx

二、公司简介

公司依据《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的

有关规定，制定并由股东大会审议通过了《董事会议事规则》，《董

事会议事规则》对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、

决议及会议