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附件2：

金坛市市级预算单位财务管理考核评分细则

考评单位:

项目

考核内容

评分标准

扣分小计

会计基础

会计机构与人员（3分）

按照规定应单独设立会计机构而未设立的扣3分，会计机构负责人或主管人员无证上岗，有1人扣2分，会计人员无证上岗，有1人扣1分。

原始凭证审查与归集（5分）

日常工作中发现“白条”或不合规凭证，每张扣0.5分；大小写金额不符或填写不符合规定的，每张扣。5分；凭证上用途、经手人、证明人、审核人、审批人手续不全的，每张扣0.5分。

知十核算工作（15^）

1、用款申请与实际开支不完全一致，或隐瞒虚报，一次扣0.5分（2分）；

2、账簿设置不齐全，适用科目不规范，入账、报账不及时，一处扣0.5分（1分）；

3、财务审批程序不规范，手续不齐全，附件不完整,一处扣0.5分（3分）；

4、会计核算不正确,原始凭证与记账凭证内容不一致，发现一次扣。5分（2分）；

5、未按时打印，并提供完整、真实的各类会计报表，发现一次扣0.5分（2分）；

6、记账不及时，次月10日前未完成上月财务账月结、元月12日前未完成年度结转，发现一次扣0.5分（3分）。

7、在收入性质的往来科目中列支公务招待费用、津补贴、加班工资，发现一笔扣10分。

会计档案管理（5分）

会计档案装订规范、资料完整、归档及时，有专用会计档案橱柜，不符合要求的一处扣1分；调阅会计档案无手续扣1分；