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精密结构陶瓷公司

战略性薪酬管理

目录

第一章公司简介4

一、基本信息4

二、公司简介4

三、公司主要财务数据5

第二章关键绩效指标6

一、确定关键绩效指标的原则6

二、KPI考核法的操作流程8

第三章目标管理10

一、目标管理的特征10

二、目标管理的含义11

第四章绩效辅导14

一、绩效辅导过程中应注意的问题14

二、绩效辅导的内容16

第五章绩效沟通18

一、绩效沟通的方式18

二、绩效沟通的意义21

第六章绩效评价的方法25

一、绩效评价方法的分类与选择25

二、量表法30

第七章绩效评价的流程38

一、绩效评价的原则38

二、绩效评价的目标41

第八章绩效反馈面谈43

一、绩效反馈面谈的步骤及过程4