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- 2024-03-09 发布于江苏
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摘要
摘要
政策性银行在国内金融系统中具有特殊地位,以满足政府需求和国家利益。近年
来,政府强调深化政策性银行改革,以之为国内经济发展提供新动力。然而,政策性
银行的改革离不开员工的支持。员工的工作绩效直接关系到银行的运营和盈利能力。
员工的不满可能会导致其动力下降,损害绩效,甚至引发离职。员工离职不仅增加了
成本,还可能导致知识和经验的流失,对政策性银行的可持续发展构成威胁。因此,
保持员工高绩效和满意度对政策性银行至关重要,
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