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  • 2024-03-11 发布于湖北
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人资行政中心工作规划

人资行政中心作为集团五大中心之一,是公司的核心部门。在2010年初期,行政中心已有

意将人力资源和行政分成两个部门来工作,这样更有利于公司的发展需要。随着公司的不断扩

大,要求人资行政工作从简单的事物性工作向管理性工作发展,分成两个部门后,每个部门的

人员可以把更多的时间用在自己专属的工作领域,找到差距,实现自我提升,把每块的工作做

的更为细致,把部门从单纯的服务性部门提升到管理性部门。

一、2011年暂拟架构:

行政中心

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